新疆4月15日访谈：公务员考试让人尽其才(2)

　　嘉宾 康廷凤：“我们现在建立了一个从基层选拔的制度逐步的在建立起来，我们今年的招考职位都在地州县乡，没有自治区机关的职位，从这个制度上就可以我们的导向鼓励学生到基层去就业。”

　　主持人：“我今年3月份在南疆巴楚县下乡的时候碰到一个乡党委书记，我说你说了一口流利的维吾尔语，你是巴楚人吗，他说不是，是沙湾人，我说沙湾人怎么会来这呢，他说考公务员来的，我说还想回去吗，他说不想了，觉得在这里一天和老百姓打交道很充实。”

　　嘉宾 康廷凤：“对，我也是接触到很多的基层公务员，自治区从2001年开始每年都要选一些高校毕业生还有留疆战士补充到南疆去工作，那么经过这么多年的工作以后，有很多人已经在基层成长起来了，有不少的同志已经成长为乡党委书记、镇长，还有一些同志已经在自治区的单位担任重要的职务。”

　　主持人：“很多人对基层的工作情况都不是那么的了解，那么基层的工作到底是怎么样的，到基层工作对个人的发展起到什么作用，我们对已经在基层工作者小杨进行了连线。”

　　基层工作者 小杨：“其实我当时在报考的时候也并不是心甘情愿的希望下来的，有种被迫无奈的感觉，但是当我下来以后我发现其实除了条件艰苦，还是非常能够锻炼人的，而且现在国家的很多很好的政策对我们也很照顾。我感觉在这里可以有自己发挥的空间，也可以学到很多东西。”

　　主持人：“康厅长，通过刚才的电话连线也让我们感觉到小杨对自己的工作还是十分满意的，并且也提到了有很多的优惠政策。那我们对基层服务人员的优惠政策都体现在哪些方面？今年有没有新的变化？”

　　嘉宾 康廷凤：“从政策来讲我们建立了一个从基层选拔公务员的选拔链，现在很多的县市选拔公务员从乡镇去选，有些地州去选的时候特别像南疆这一块都从县市选，我们自治区现在有一个遴选的政策，遴选的政策要求是要有三年以上的基层工作经历的公务员，补充到自治区的机关。而且这里面下一步就准备给一些乡镇干部建一些周转房，这项工作现在已经在一些试点的地方开始实施，给他们一个良好的工作环境和生活环境。这些工作建立以后也对公务员到基层工作也是一个很好的导向。”

　　主持人：“那既然有这么好的优惠政策，谭老师您觉得能不能够吸引更多的人去服务基层？”

　　嘉宾 谭军：“除了康厅长说到的政策上的措施以外，我碰到的最多的情况就是很多这样优惠的政策包括南疆包括很需要人的基层的工作的情况，他在那需要做的具体事情的平台，社会的了解度反而低，大家都觉得那个地方太苦了不想去，但实际上来讲这种认识和实际的情况是有一定的偏差，我想这块的工作我们还可以逐步的完善。”

　　主持人：“其实不管是政策的扶持还是思想上的引导，我们的最终目的就是希望能够人尽其才而不是盲目的跟风。那么目前报名工作截止，进入到下一阶段的就是笔试、面试以及最后的体检，往往到了这个阶段，公平、公正的问题也是大家关注率极高的话题，今年我们在这方面的工作有什么考虑？”

　　嘉宾 康廷凤：“我们在面试的工作过程中有一套完整的纪律和工作要求，我们现在是采取了五抽的办法，包括在面试的当天，考场、考官、考生、监督人员和工作人员这五个方面都在当天来抽签。比如说我们的考官是从我们的考官库当中组织的，通知他当天去，比如今天考试通知他来，来了以后当场抽签，抽到哪个单位就过去，面试考官在头一天不知道他去哪个考场。”

　　主持人：“这正是大家最为关心的一个环节，在面试当中会不会存在人情，我认识他我就会给他高分？”

　　嘉宾 康廷凤：“这个情况是很难发生的，很不容易做到的。当我们做到五抽以后，考生也不知道谁来考我，考官也不知道我要去考谁。我们现在要求考生要做到隐姓埋名，只有序号没有名字。”

　　嘉宾 谭军：“现在我们考生可能会关注另外一个问题，比如说有没有一个行政救济途径或者是一个司法途径。内地出现这样的情况，他的专业要新闻传播学，可是我的是传播新闻学，还有的是对外经济贸易专业，但是我的本科是、研究生不是，所以像这样的问题，还有在资格审查一系列这样的问题的时候有没有一个这样的时间让我去反映，有没有一个渠道在这个时间上让我去审查。”