2012福建省三明宁化事业单位招聘53人公告
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为推进我县卫生事业单位人事制度改革，优化事业单位人才队伍结构,提高人才队伍素质，依据三明市人事局印发《省人事厅关于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉等相关文件的通知》(明人[2006]257号)和《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发[2012]33号)精神，根据县委常委(扩大)会议精神，经市公务员局2012年7月23日明人发〔2012〕157号文件核准,2012年宁化县卫生系统采取公开考试的办法择优招聘事业单位专业技术人员53名。现将有关事项公告如下：
报名时间:2012年8月23日-24日(正常上班时间)
报名地点:宁化县公务员局三楼
笔试时间：2012年9月1日上午9：00-11：00。
为推进我县卫生事业单位人事制度改革，优化事业单位人才队伍结构,提高人才队伍素质，依据三明市人事局印发《省人事厅关于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉等相关文件的通知》(明人[2006]257号)和《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发[2012]33号)精神，根据县委常委(扩大)会议精神，经市公务员局2012年7月23日明人发〔2012〕157号文件核准,2012年宁化县卫生系统采取公开考试的办法择优招聘事业单位专业技术人员53名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
1、宁化县医院专业技术人员16人;
2、宁化县中医院专业技术人员3人;
3、宁化县翠江社区卫生服务中心专业技术人员3人;
4、宁化县疾病预防控制中心专业技术人员2人;
5、宁化县妇幼保健院专业技术人员1人;
6、宁化县乡镇卫生院专业技术人员28人;
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;
2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3、遵守纪律、品行端正，具有良好的职业道德;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、首次聘用到事业单位的年龄原则上不超过40周岁;
6、岗位所需的其他条件。
(二)具体条件
详见《2012年宁化县卫生系统公开招聘工作人员岗位信息表》(附后)。
三、免笔试对象
县、乡医疗卫生单位招聘下列人员可以免笔试，经面试、考核确定为招聘对象：
1、县级医疗卫生单位(含社区卫生服务中心)确定需补充的全日制普通高校本科毕业生;
2、乡镇卫生院确定需补充的全日制普通高校专科及以上毕业生;
3、志愿服务西部、服务欠发达地区及“三支一扶”等服务期满并考核合格的高校毕业生报考乡镇卫生院的;
注：相应岗位报名人数超过本岗位招聘计划数的，不免笔试，全部报考人员一同参加笔试。
四、招聘程序
(一)报名：
1、报名方式：本次报名采取现场报名的方式进行
2、报名时间：2012年8月23日-24日(正常上班时间)
3、报名地点：宁化县公务员局三楼
4、有关要求：考生报名时须持本人身份证、户口簿和毕业证、毕业生就业报到证、具体职位要求的相关证件(材料)原件及复印件，近期免冠正面同底版一寸照片3张(在职人员须持单位及主管部门同意报考证明)，并按规定缴纳报名费80元。
5、报考人员对所提供的信息和材料负责,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试或聘用资格。
6、报考者所留的联系方式应准确无误，保持畅通。
(二)笔试：
1、笔试时间：2012年9月1日上午9：00-11：00。
2、笔试地点：见准考证。
3、准考证领取时间：考生应于2012年8月30日-31日凭交费发票及身份证到宁化县卫生局领取准考证。
4、笔试内容：《综合基础知识》，主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等。笔试成绩满分为100分。本次笔试，不指定复习用书。
(三)面试：按照每个职位拟招聘计划数的3倍从笔试成绩(含加分)高分到低分依次确定面试人选(达不到3倍比例经批准开考的按实际参加笔试人数确定)。进入面试的考生由于各种原因在面试前两天下午5:00之前正式放弃参加面试，造成进入面试人员未达到规定比例的，由县公务员局、县卫生局在报考该职位的考生中由高分到低分依次递补决定进入面试人员。
面试为结构化面试，重点测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力、知识面及仪表气质等方面情况。面试成绩满分为100分。面试不指定复习用书。
面试具体时间、地点另行通知。
(四)体检：参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)的通知》和《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》要求执行，按照招聘计划数与经过面试的人员按1：1比例进行体检。体检缺席的，取消聘用资格。
(五)考核：体检合格者按招聘计划数1：1的比例进行考核，并由县纪委(监察局)、检察院、综治办、计生局等部门进行协审。若因体检或考核不合格造成职位空缺的，在进入该职位面试人选中从高分到低分依次递补。
(六)公示和聘用：根据招聘岗位要求以及笔试、面试、体检和考核结果，由县卫生系统招聘工作领导小组集体研究择优确定拟聘人选，并将拟聘人选连同考试成绩进行7个工作日的公示。
本次公开招聘的工作人员一律实行聘用制(试用期一年)，公示结果不影响聘用的，招聘单位法定代表人与拟聘人选签订聘用合同，并经主管部门审核后报县公务员局办理合同登记，确定人事关系。 新聘用人员在本县卫生系统最低服务期为5年(含试用期)。
五、其他事项
1、报考人员的学历、相关证书、资格条件、相关资历必须在2012年8月24日前取得。在上述规定时间内未取得学历、相关证书、资格条件、相关资历的取消聘用资格。
2、年龄计算方法:18周岁以上,35周岁以下指在1976年8月24日至1994年8月24日期间出生,岗位信息表中具体职位规定的年龄计算方法依此类推。
3、岗位信息表中专业要求按《福建省机关事业单位招考专业指导目录(试行)》(2012年春季版)执行。
4、学历类别：全日制指全日制普通院校(指教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业，取得国家承认的学历文凭)的学历。
5、招聘人数与报名人数一般应达到1:3方可开考，个别职位经公开报名后达不到1：3的，需由用人单位提出开考申请，经县卫生系统招聘工作领导小组批准后方可开考。
6、分数切线：笔试分数视参加考试人员成绩总体情况由县卫生系统招聘工作领导小组确定是否划定最低分数线。如果个别职位只有1名考生参加面试，面试成绩必须达到70分才能招聘。
7、考生成绩计算：按笔试成绩(含加分)和面试成绩各占50%的比例相加计算，笔试、面试及总成绩均按四舍五入方法计算(保留两位小数)。对参加省和设区市统一组织实施的大学生志愿服务西部计划、志愿服务欠发达地区计划、服务社区计划、高校毕业生“三支一扶”计划等服务期满考核合格的高校毕业生等符合有关政策加分条件的，笔试成绩加5分;参加省和设区市统一组织实施的选拔高校毕业生任职工作的大学生村官按明委组通〔2012〕11号文件规定加分;退役运动员、退役士兵，按闽人发〔2006〕10号文件规定加分。符合加分条件的考生应于报名时出具有效证明，逾期视为放弃加分资格。
8、同分判定：若2个以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试成绩又相同，则加试一场面试，报考者名次按加试面试的成绩排列。
9、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在近三年内被认定有考试作弊行为的人员、法律规定不得报考的其他人员，不得报名。
10、违反公开招聘纪律的，按闽人发[2006]10号文件规定处理。
本公告与我县相关规定不一致的以本公告为准。
本公告由宁化县卫生局负责解释，未尽事宜由县卫生系统招聘工作领导小组研究决定。
有关政策咨询可查询福建省宁化县政府网(www.fjnh.gov.cn)三明市公务员局网(www.smrsj.gov.cn)，咨询电话：0598-6827026。
二0一二年八月九日
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