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2012年内蒙古赤峰市松山区招聘教师175人公告

A+ A- 2012-08-15 18:03  |  赤峰人事考试网  |  责编:admin 评论 点击收藏
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  为解决农村学校师资薄弱状况,进一步改善教师队伍年龄结构、学历结构、学科结构,经区编制委员会研究决定,面向社会为农村中小学招聘教师175人。为确保招聘教师质量,特制定本工作方案。

  报名时间:2012年8月19日-8月23日(早8:00-晚6:00),

  报名地点:赤峰市松山区教育局人事股。

  笔试时间:2012年8月26日上午8:00—10:00

  准考证领取时间:2012年8月25日上午

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  为解决农村学校师资薄弱状况,进一步改善教师队伍年龄结构、学历结构、学科结构,经区编制委员会研究决定,面向社会为农村中小学招聘教师175人。为确保招聘教师质量,特制定本工作方案。

  一、招聘原则

  坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

  二、招聘计划

  共计175人。其中:语文30人,数学25人,英语7人,物理5人,化学5人,生物6人,政治5人,历史5人,地理5人,音乐25人,体育25人,美术25人,计算机7人。

  三、招聘范围、条件

  (一)普通高校全日制专科及以上学历毕业生,专业对口,身体健康,年龄在30周岁以下(1982年1月1日以后出生),具有松山区户籍(高考入学时为松山区户籍的未落户毕业生视同松山区户籍;在松山区服务的“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“社区民生志愿者”、“三支一扶”大学生、“中小企业储备人才”不受户籍限制)。

  (二)对于符合赤峰市教育局、赤峰市人力资源和社会保障局、赤峰市财政局、赤峰市机构编制管理委员会办公室《关于解决公办中小学代课教师问题的实施意见》(赤教字[2010]10号)文件规定,具有国家承认合格学历和教师资格证书、2009年6月30日前在松山区同一所公办义务教育学校代课,且截止2010年9月2日仍在岗、代课时间不足10年的教师,身体健康。

  四、招聘程序

  (一)发布公告

  2012年8月13日在赤峰市人事考试信息网、松山区政府网、赤峰松山教育网等媒体发布公告。

  (二)报名

  报名者持本人户口本、身份证、毕业证、教师资格证及奖励证书原件和A4纸复印件一份、近期同底二寸免冠照片2张办理报名手续(未入户的毕业生需携带派出所户籍迁移存根复印件)。报名时须填写《赤峰市松山区招聘教师报名表》一式两份。

  报名时间:2012年8月19日-8月23日(早8:00-晚6:00),2012年8月25日上午到松山区教育局人事股领取准考证。

  报名地点:赤峰市松山区教育局人事股。

  电话:0476-5867707。

  (三)收费

  报名费20元,笔试费50元。

  1、2012年应届毕业生报考免收报名费和笔试费,应聘者应提供本人身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件或学校出具的应届毕业生证明。

  2、2011年毕业生报名费和笔试费减半收取,应聘者应提供本人身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件。

  3、贫困生报考免收报名费和笔试费:

  (1)持有《城市最低生活保障金领取证》或《特困职工优待证》家庭的大学生。

  (2)持有《农村牧区最低生活保障金领取证》或经民政、扶贫部门认定的农村牧区特困救助范围内家庭的大学生。

  (3)经教育部门认定在校期间有生源地助学贷款、国家助学贷款的大学生。

  (4)经民政、残联部门认定的烈士子女、贫困残疾人家庭的大学生。

  (5)经各高校认定和建档,因各类不可预见性事件致经济困难的大学生。

  4、其它不符合减免政策人员考试报名费用按规定收取。

  (四)考试

  1、考试内容:本学科高中知识占50%,初中知识占50%,总分100分。开考比例为1:5,每科最低开考人数为5人,达不到开考比例的学科招聘计划相应减少。

  2、考试加分:

  (1)代课教师按赤峰市教育局、赤峰市人力资源和社会保障局、赤峰市财政局、赤峰市机构编制管理委员会办公室《关于解决公办中小学代课教师问题的实施意见》(赤教字[2010]10号)文件规定,对获得松山区级以上优秀教师等荣誉称号的人员给予加分(加分按最高奖励计算,不进行累计),具体标准如下:国家级奖励10分、国家部委奖励8分、自治区政府奖励8分、自治区部门奖励6分、市政府奖励6分、市政府部门奖励4分、松山区政府奖励4分、松山区部门奖励3分。加分在加权前计入笔试成绩;

  (2)蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者在笔试成绩加权前加3分;

  (3)截止到2012年7月30日在赤峰市服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“社区民生志愿者”、“三支一扶”大学生、“中小企业储备人才”、“农村牧区特岗教师”在笔试成绩加权前加3分;

  3、考试时间:2012年8月26日上午8:00—10:00。考试地点另行通知,8月28日前在松山教育网上公布考试成绩,请及时查阅。

  (七)体检

  按照每个岗位考生总成绩由高到低的顺序和该岗位应聘人数,等额确定进入体检的人选,体检具体办法参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》执行,具体时间和地点在松山教育网另行通知。

  (八)聘用与管理

  1、根据学科招聘计划,按成绩(体检合格的)从高分到低分确定聘用人员。聘用人员按成绩从高分到低分依次按招聘计划选择学校,聘用人员在赤峰松山教育网公示。公示时间为7天,监督举报电话:0476-8466881。

  2、新招聘的毕业生实行试用期制度,由招聘单位与聘用人员签订聘用合同。期间人事关系交区人才交流中心托管,试用期内发放同类在职人员工资待遇。试用期满经人事、教育部门考核合格后录用为正式教师,纳入全额事业编制,由人事、编制、教育等部门办理相关手续;试用期满经考核不合格者,不予聘用,聘用合同自然解除。

  3、聘用的临时代课教师直接办理定级手续。

  附件:

  赤峰市松山区农村中小学招聘教师

  工作领导小组组成人员名单

  组 长:宋树强 区委常委、区政府常务副区长

  成 员:池国利 区政府办公室副主任、区行政审批服务中心主任

  陈国祥 区监察局局长

  梁剑廷 区机构编制委员会办公室主任

  庞国勤 区财政局局长

  国续春 区人事局局长

  付秀辉 区教育局局长

  领导小组下设办公室,办公室设在区教育局,办公室主任:付秀辉(兼)。


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