2012年湖南郴州汝城招聘事业单位工作人员公告

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　　报名时间：教师岗位2012年8月18日—8月24日。

　　其它岗位2012年8月20日—8月31日。

　　报名地点：汝城县政务中心(电力大厦二楼)。

　　准考证领取时间：教师岗位2012年8月25日，其它岗位2012年9月 13-14日

　　笔试时间：教师岗位2012年8月26日

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　　因工作需要，湖南省汝城县决定面向社会公开招聘事业单位工作人员182名，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)、《郴州市市直事业单位公开招聘、机关事业单位公开选调(选聘)工作人员办法》(郴人社发〔2011〕10号)等文件的要求，现公告如下：

　　一、 招聘单位、岗位、条件

　　见附件一：《汝城县2012年第二批公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》

　　二、报考资格

　　1、拥护中华人民共和国宪法;品行端正，有较强的事业心和责任感;

　　2、符合招聘岗位所需具备的身份、专业、身体、年龄等条件。其中专业要求在《汝城县2012年第二批公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》中没有确定的，按《汝城县2012年第二批公开招聘事业单位工作人员岗位专业范围》(见附件二)确定;年龄界定标准为报名截止日期(如教师岗位25周岁以下为1986 年8月24 日至1994年8月24日期间出生，其它岗位25周岁以下为1986 年8月31日至1994年8月31日期间出生)。

　　3、事业单位招聘工作人员，应在聘用单位最低服务年限5年后方可调动工作单位。

　　4、本县在职人员不得报考事业单位公开招聘人员考试。

　　三、方法与原则

　　1.招聘方法：严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取个人自愿报名，考试、考核相结合的办法，经过资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示等程序，并接受社会各界的监督，最后确定录取对象。

　　2.开考比例：岗位聘用计划与本岗位报考人数的比例原则上不得小于1:5，否则相应减少招聘岗位数。所需专业、技能特殊的,公开报名结束后报考比例达不到1:5的，由县公招领导小组研究，并报市委组织部和市人社局批准后确定是否开考。

　　3、乡镇卫生院医务人员，由于考试内容和形式相同，录取时根据考试综合成绩按不同专业从高分到低分由本人依次选择岗位。其65个岗位分别是：临床医学17名(文明、大坪、田庄、益将、土桥、马桥、岭秀、延寿、小垣、暖水、集龙、热水、三江口各1名，盈洞、南洞各2名)，护理专业22名(益将、外沙、盈洞、濠头、三江口各1名，田庄、三星、马桥、岭秀、延寿、各2名，大坪3名，文明4名)，医学影像8名(文明、大坪、益将、土桥、南洞、濠头、集龙、井坡各1名)，医学检验5名(文明、大坪、三星、暖水、南洞各1名)，中医专业3名(盈洞、南洞、濠头各1名)，中药剂2名(大坪、田庄各1名)，西药剂4名(益将、马桥、岭秀、盈洞各1名)，公共卫生4名(大坪、田庄、暖水、永丰各1名)。

　　4、考生在笔试、面试、体检、考核等程序中出现报考资格不符者，则取消其后面程序的所有资格。

　　四、报名及资格审查

　　1、报名时间：教师岗位2012年8月18日—8月24日。

　　其它岗位2012年8月20日—8月31日。

　　2、报名地点：汝城县政务中心(电力大厦二楼)。

　　3、资料要求：报名时需带本人学历证书、相关岗位任职资格证件、身份证的原件及复印件各一张，3张本人近期正面彩色免冠半身相片(考生报名与参考时使用的身份证必须一致)。

　　4、报名程序：考生填写《汝城县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件三)后(可从汝城县人民政府门户网站下载或者到报名地点领取)，到用人单位进行报考资格初审(卫生、教育部门考生分别由卫生局、教育局进行报考资格初审)，用人单位在《报名登记表》上签署意见并盖章后，考生到报名地点进行报名和资格复审。报名考试费200元。考生可由其它人携本人相关证件代理报名，每个报考人员只能报考一个岗位(报考教师岗位没有进入体检对象的考生可以再报考其它岗位)。

　　5、领取准考证。资格复审合格者到县人力资源和社会保障局人力资源考试院领取《准考证》，领取时间：教师岗位2012年8月25日，其它岗位2012年9月 13-14日(持考生本人身份证和报名收费收据)。

　　五、考试

　　考试采取笔试与面试相结合的方式。考试不指定考试范围及复习用书。笔试、面试成绩均按百分制计分，小数点后均保留两位数。

　　1、 笔试

　　笔试内容具体要求如下：

　　考试时限：《写作》、《调研报告》、《公共科目》150分钟，

　　笔试时间：教师岗位2012年8月26日，

　　县委机关事务管理局节能减排办、县委宣传部网络中心文秘人员2012年9月 15日至16日，其它岗位2012年 9月15日。

　　笔试地点：见《准考证》。

　　2、面试

　　⑴面试对象的确定：根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:3的比例，确定面试对象。

　　⑵面试形式：①专技岗位的面试形式分专业技能测试和结构化面谈。专业技能测试内容为相应专业基础知识、运用及法律政策(其中教师岗位专业技能测试内容为计算机基础知识和教育教学基础理论);专业技能测试和结构化面谈的成绩分别占面试成绩的40%和60%。②管理岗位的面试形式为结构化面谈。

　　⑶专业技能测试时间及地点：①教师岗位时间2012年8月 28日，地点汝城六中;②其它岗位时间2012年9月22日，地点汝城六中。

　　⑷结构化面谈时间及地点：①教师岗位时间2012年8月28 日，地点汝城六中;②其它岗位时间2012年9月22日，地点汝城六中;

　　成绩合成

　　专技岗位：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　管理岗位：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　六、体检

　　考试结束后，根据综合成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。综合成绩相同的，则按笔试成绩从高分到低分确定。

　　体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(湘人发[2005]31号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部[2010]19号)文件执行。体检费用自理。

　　七、考核

　　体检合格人员作为考核对象。考核主要内容为报考资格复查和德才表现，考核标准按《湖南省国家公务员录用考核试行办法》执行。对不符合报考条件及考核不合格者，取消聘用资格。

　　八、公示

　　笔试、面试、体检、考核等各个阶段工作完成后，将结果进行公示，接受考生的咨询与社会各界的监督，对举报者保密。公示期为七个工作日，公示期内受理署真实姓名及联系方式举报人的举报。

　　九、其它

　　公示前考生如自愿放弃笔试、面试、录取等资格及资格审查、体检、考核不合格出现聘用计划缺额时，则按考生的综合成绩从高分到低分依次进行递补。递补次数不超过两次。

　　十、待遇

　　新进人员试用期六个月。试用期满合格的，正式聘用，享受同类同岗在职人员工资、福利、保险等待遇。试用期包括在聘用合同期限内。

　　十一、注意事项

　　本次公开招聘教师工作的指定信息发布网站为汝城县人民政府门户网站,有关信息和工作安排以上述网站发布为准，请报名人员密切关注，并确保本人所留通讯方式准确无误、保持通畅。

　　报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带准考证和身份证。

　　本公告未尽事宜，由汝城县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释，询咨电话0735-8231151，0735-8233913(报名期间)。

　　汝城县公开招聘事业单位工作人员领导小组

　　二○一二年八月十七日

　　(实习编辑：张琪)