2012年山西大同大学公开招聘工作人员120人公告

　　2012山西事业单位考试qq群：186548963

　　报名时间：2012年10月9日至10月29日

　　报名地点：在山西大同大学人事处人事科(山西大同大学主教学楼1341室)现场报名

　　为进一步深化学校人事制度改革，建立科学，公正的用人制度，规范招聘工作的流程，确保新进人员的基本素质。根据原山西省人事厅《关于省直事业单位公开招聘人员有关事项的通知》(晋人字〔2009〕63号)和省人社厅《关于下达2012年全省机关事业单位人员录用招聘计划的通知》(晋人社厅发〔2012〕17号)文件精神，结合我校实际，现将我校2012年公开招聘工作人员有关事项公告如下：

　　一、单位情况

　　山西大同大学是由山西省人民政府举办，山西省教育厅管理的财政拨款单位。山西大同大学现有两个校区：御东校区和新平旺校区，御东校区在山西省大同市御东新区兴云街，新平旺校区在山西省大同市矿区平泉路52号。山西大同大学煤炭工程学院在新平旺校区。

　　二、招聘岗位

　　2012年山西大同大学招聘岗位

　　三、应聘者具备的条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国;具有良好的思想政治素质。

　　2.热爱党的教育事业，爱岗敬业，遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

　　3.具备良好的个人修养和综合素质，具备本学科扎实的理论基础和专业知识;具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

　　4.具有较强的科研能力。

　　5. 2010年7月以后毕业的，全日制普通高等教育硕士研究生，毕业证、学位证两证齐全。

　　6.身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

　　四、报名办法

　　(1)报名时间、地点和方式：

　　① 报名时间：2012年10月9日至10月29日。

　　报名地点：在山西大同大学人事处人事科(山西大同大学主教学楼1341室)现场报名，或网上报名，人事科邮箱sxdtdx_rsc@163.com。

　　②现场报名者，需填写《山西大同大学公开招聘工作人员报名登记表》，并提交相关材料。

　　③网上报名者，从山西大同大学人事处网页上下载《山西大同大学公开招聘工作人员报名登记表》，填好后发到山西大同大学人事处人事科邮箱sxdtdx_rsc@163.com，提供的相关材料必须在报名时间结束前交来。

　　咨询电话：0352-7563231、7158981。

　　要求本人亲自报名、填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

　　(2)材料要求：应聘人员现场报名时需提供下列材料：

　　① 个人简历。

　　② 二代身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件1份，学习成绩证明，毕业院校提供的省级教育行政机关印制的《毕业生就业协议书》。

　　③ 具有专业技术职务的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书(原件及1份复印件)。

　　④ 相关教学、科研成果、获奖等业绩材料原件及1份复印件。

　　⑤ 本人近期一寸正面免冠同底照片4张。

　　(3)报名要求：每位应聘人员只能应聘一个职位。

　　2.资格审查

　　由学校人事处根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘的人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在山西大同大学网公布。准考证笔试前一天领取。

　　资格审查合格的人员，参加考试。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，取消应聘资格。

　　3.招聘考试内容和方法

　　招聘考试分为笔试和面试。

　　① 笔试。笔试分为《公共基础知识》和《专业知识》两部分。《公共基础知识》考试内容包括时事政治、相关政策法规、职业要求的其他知识等，满分为100分;《专业知识》考试内容包括学科专业知识和基本能力，满分为100分。笔试内容不指定参考用书。

　　笔试成绩合格线为60分。笔试成绩在山西大同大学网上公布。

　　报名人数与拟招聘岗位数比例要达到3：1，否则取消该岗位招聘考试;特殊岗位和紧缺专业岗位，报请省教育厅、人力资源和社会保障厅批准。

　　② 面试。根据岗位要求，采取试讲、答辩、现场操作等形式，主要考察应聘者的专业基础知识、综合业务素质、发展潜力等。

　　应聘教师岗位、辅导员岗位面试采取讲课及评委提问的方式，对应聘者的教学技能、语言表达、知识水平、板书、仪容仪表等方面进行考察。讲课内容，试讲前1小时随机抽取，现场备课。试讲时间不超过15分钟，回答问题时间不超过5分钟。

　　应聘管理岗位、教辅岗位，面试内容包括语言表达能力、相关岗位要求的专业知识、业务能力、举止仪表、综合素质等。现场抽取一套题，按要求回答，回答评委现场提出的问题，总时间不超过10分钟。

　　面试成绩按百分制计算，合格线为60分，面试成绩不达合格线者，不论笔试成绩高低，直接淘汰。面试成绩在山西大同大学网上公布。同时公布总成绩及拟聘用情况。

　　教师面试、试讲，主要测试逻辑思维能力、综合分析能力、业务能力、实践能力、语言表达能力和岗位适应性。

　　参加面试人员与招聘岗位数的比例为3：1，按照笔试成绩从高分到低分依次确定。没有达到比例的岗位，要报请山西省教育厅、人力资源和社会保障厅批准后，按笔试合格人数确定;笔试成绩无合格人员的岗位，取消该岗位的招聘计划。

　　③ 教师岗位工作人员的招聘，笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的70%;辅导员岗位、管理岗位、教辅岗位，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

　　报请省教育厅、人力资源和社会保障厅批准的，不达3：1的特殊岗位和紧缺专业岗位，应聘者的综合成绩必须达到75分以上，否则，不予聘用。

　　④ 按照晋政办发[2009]64号文件精神，对“大学生村干部”、高等学校“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、 “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员，服务期满经考核合格，参加高等学校招聘考试，在笔试总成绩中加5分。凭省委组织部、省人力资源和社会保障厅、团省委等相关部门提供加分证明，由省教育厅通知加分。

　　4.体检

　　体检由山西大同大学组织实施。学校根据应聘人员总成绩由高分到低分，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检对象。

　　体检在山西大同大学附属医院进行，教师岗位体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》，其他岗位体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。

　　5.考察

　　学校根据应聘人员总成绩由高分到低分，按拟聘人员1：1的比例确定考察对象。

　　考察内容为：应聘人员的思想政治表现、职业道德、业务能力、科研能力、工作实绩(学业成绩)、遵守国家法律法规等方面的情况。

　　考察通过函调和面谈的方式进行。由应聘者原就读学校(或原工作单位)基层党组织根据考察内容要求，提供考察意见;山西大同大学人事处工作人员与应聘者面谈了解情况。

　　在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消拟聘用资格：

　　①现役军人、在读的非应届毕业生。

　　②曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养或被开除公职的人员。

　　③受到过党纪、政纪处分，或在近三年的单位年度考核中曾被确定为不合格等次的人员。

　　④不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。

　　⑤在规定期限内，未能提供招考职位所需资格条件的相关证明材料的。

　　6.公示和聘用

　　因考察和体检不合格出现的缺额，按照总成绩从高分到低分依次递补，同一职位总成绩出现末位并列的，按照面试成绩从高分到低分依次递补。

　　考试、体检与考察合格者，确定为拟聘人员，名单在山西省人力资源和社会保障厅网，山西省教育厅网，山西大同大学网公示7天。公示期满，无异议者，报上级主管部门审批，办理相关手续。签订聘用合同书。

　　受聘人员按规定实行试用期。试用期考核不合格者，取消聘用资格。

　　五、待遇

　　1.按国家事业单位工资政策享受相应的工资福利待遇。

　　2.教师岗位高层次人才完成《山西大同大学稳定和吸引高层次人才暂行办法》规定的工作，享受相应的待遇。

　　3.本校不提供单身公寓，住宿问题自己解决。

　　六、学校纪检监察部门对命题、笔试、面试、阅卷、成绩登录等各个环节进行监督，确保招聘工作顺利进行。