2012年内蒙古呼和浩特市回民区事业单位招聘16人公告

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　　报名时间：2012年 9月13 日8时30分-- 9月 18 日17时

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　　为保证全区计划生育工作的顺利进行，经回民区政府常务会议研究决定，采取考试和考核相结合的方法面向社会公开招考聘用人口和计划生育服务中心工作人员16名。现将招考工作的有关事宜公布如下：

　　一、招考对象

　　中专以上学历毕业生。

　　二、报考条件

　　(一)报考者应当具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法;

　　3.具有良好的品行;

　　4.学历要求：具有国家承认的符合岗位要求的学历，具体要求详见《回民区2012年事业单位公开招考聘用工作人员岗位表》(以下简称《招聘岗位表》，见附件);

　　5.各个岗位对年龄的要求以《招聘岗位表》为准;

　　6.具有正常履行职责的身体条件;

　　凡身体有残疾者应在报名资格初审阶段通过公布的咨询电话向聘用单位提前声明，并按要求提供相关材料，经确认符合报名条件后，方可报名;凡未提前声明且经确认影响正常履行职责的，取消其聘用资格。

　　7.具备拟招聘岗位所需的其他资格条件。

　　(二)下列人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员;

　　2.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

　　3.现役军人、在录用单位服务未满五年(2007年9月13日后录用，含试用期)的新录用公务员、2012届及以后的非成人教育在读研究生。

　　三、报名与资格初审

　　(一)报名

　　报考者报名一律在互联网上进行。报名网站：呼和浩特市人事考试网(网址：http://www.hhpta.com)。报名时间为2012年 9月13 日8时30分-- 9月 18 日17时整。为避免网络拥堵，请考生尽可能提早报名。

　　报考者须在规定的时间内报名。报名时，报考者应当签署《考生考试诚信承诺书》，否则不接受报名。每个考生只能填报一个志愿(详见《招聘岗位表》)。报名时考生要详细、准确、如实的填写《回民区2012年事业单位公开招考聘用工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式，大小为20KB以下)。

　　报考者要认真阅读本简章和《招聘岗位表》，仔细鉴别个人是否符合报考条件;报名序号是报考者确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记;报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致;报考者须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。

　　报考者在报名时提供的个人联系方式要在整个招考聘用过程、特别是在资格复审和面试期间保持畅通，以便于重要事项的通知。

　　(二)报考资格的初审

　　报考资格的初审工作在网上进行，资格初审工作由用人单位负责，要求随时提出审查意见。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对不符合报考资格条件而未通过审查的人员，应说明理由。

　　报考者对《招聘岗位表》中的专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接与回民区人社局(0471-3821083)或回民区计生局(0471-3820656、3821259)联系。

　　(三)报名结果的确认

　　报考者在网上成功提交报名信息后，应随时登陆报名网站查询自己的资格初审情况。初审通过者，应通过网上银行进行缴费，完成缴费即报名成功。未进行缴费者视为报名不成功。报考费每人120元。缴费截止时间为2012年9月18日24时整，在截止时间前未完成缴费的视为自动放弃。

　　缴费后请在报名网站自行下载并打印《报名登记表》一式两份，以备面试资格复审。

　　(四)同一岗位招聘计划数与实际报考人数比例应达到1︰4方可开考。未达到开考比例的岗位，将取消或消减该岗位招聘计划数。凡报考人员在报名表中填写“服从调整”的，开考前可由回民区招考聘用工作领导小组办公室负责调整到其他部门相近专业岗位。否则，视为自动放弃。报考未达到开考比例岗位并已完成交费的报考者，由呼和浩特市人事培训考试中心通过网上银行自动将报考费退到报考者的银行卡。

　　(五)报考者务必于2012年9月21日8时30分至9月24日17时整登录报名网站自行下载打印准考证。

　　四、笔试

　　(一)笔试成绩：满分为100分。

　　(二)笔试科目为综合知识和专业知识两科。

　　(三)笔试时间、地点见《 准考证 》。

　　(四)笔试成绩计算：综合知识、专业知识每科满分为100分，笔试成绩=综合知识成绩×40% +专业知识成绩×60%。

　　(五)笔试加分

　　回族、蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在笔试成绩加权前加10分(综合知识和专业知识成绩各加5分)，然后加权计算笔试成绩。其计算公式为：

　　笔试成绩=(综合知识成绩+5分)×40%+(专业知识成绩+5分)×60%。

　　笔试结束后在呼和浩特市人事考试网公布笔试成绩及面试资格复审通知。

　　五、面试

　　(一)进入面试资格复审范围人员的确定

　　根据笔试成绩，按每个岗位招聘人数1∶3的比例从高分到低分确定进入面试资格复审范围的人员。凡聘用人数与进入面试资格复审范围的人数达不到1∶3比例的岗位，将取消面试或消减该岗位招聘计划数。

　　(二)面试资格复审

　　1.面试资格复审的时间、地点另行通知。进入面试资格复审的考生，按照面试资格复审通知到指定的地点参加资格复审，未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃，并依次递补。

　　2.报考者面试资格复审时须提交以下材料：

　　(1)《报名登记表》(一式二份)。

　　(2)本人身份证、毕业证及报考岗位所需的其它证件原件及复印件。

　　(3)在职人员报考须持所在单位同意报考的证明。

　　3.面试资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确;凡所填报信息与所持证件不符、或不符合报考条件、或弄虚作假、或因个人错填信息导致加分的，一律取消面试资格。

　　4.面试资格复审后出现的缺额，按照该岗位考生笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补，并由回民区公开招考聘用事业单位工作人员工作领导小组办公室电话通知报考人员参加面试。凡递补后聘用人数与进入面试资格复审范围的人数仍达不到1∶3比例的岗位，将取消面试或消减该岗位招聘计划数。

　　(三)面试工作由回民区招考聘用工作领导小组办公室统一组织。

　　面试一般采用结构化面试方式。面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布。

　　(四)面试时间、地点见《面试通知单》。

　　(五)面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例加权计算考试总成绩。其计算公式为：

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　考生考试成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。

　　面试结束后在呼和浩特市人事考试网公布考试总成绩。

　　六、体检和考核

　　按照每个岗位考生考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选。

　　(一)体检医院由回民区公开招考聘用事业单位工作人员工作领导小组办公室指定。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行。体检结果报回民区人力资源社会保障局。考生无正当理由不按时参加体检、或体检不合格、或在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补，递补只进行一次。

　　(二)考核工作由回民区公开招考聘用事业单位工作人员工作领导小组办公室具体组织实施。要高度重视考核工作，要按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质，并形成书面考核材料报回民区人力资源社会保障局。

　　报考者应在20日内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格并依次递补，递补只进行一次。

　　七、公示和聘用

　　(一)对拟聘用人员在《呼和浩特日报》和呼和浩特市人事考试网上进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为5日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补，递补只进行一次;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。经公示确定聘用的工作人员，应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　(二)对与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格。

　　(三)按照《呼和浩特市直属事业单位新进人员管理办法(试行)》(呼党办发[2006]14号)有关规定，对招考聘用的工作人员实行聘用合同制管理和事业单位基本养老保险制度。招考聘用的工作人员的工资待遇按照《内蒙古自治区事业单位工作人员收入分配制度改革实施细则》(内政字[2006]376号)执行。住房、医疗、生育、失业、工伤、休假及其他福利和社会保障，按照回民区的现行规定执行。

　　(四)受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。按规定不实行试用期的受聘人员，直接正式聘用。

　　八、纪律和监督

　　招考聘用工作实行回避制度。整个招考聘用工作期间，纪检监察部门负责全程监督，邀请人大代表、政协委员参与监督。招考聘用工作人员和报考者在本次招考聘用过程中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。

　　监督举报电话：0471-3821319(回民区纪委信访室(举报中心)

　　0471-3821083(回民区人力资源和社会保障局办公室)

　　九、建立考生考试诚信档案

　　为强化考生的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招考聘用工作公平、公正进行，考生在考试报名前须签订《考生考试诚信承诺书》，并建立考生考试诚信档案。

　　对考生的资格审查贯穿招考聘用工作全过程，任何阶段发现考生弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格，并参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。

　　十、其他

　　(一)此次招考不指定复习范围和考试参考用书，不委托任何培训机构进行考前培训。

　　(二)招考聘用工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在呼和浩特市人事考试网(http://www.hhpta.com)公布，请考生及时登陆网站查询。

　　网上报名技术支持咨询电话：

　　0471—— 3697650 0471——5181271

　　招考政策咨询电话：0471—3821083;0471-3820656;0471—3821259

　　本简章由回民区人力资源社会保障局负责解释。

　　回民区2012年事业单位公开招考聘用工作人员工作领导小组办公室

　　二○一二年九月十日

        回民区人口和计划生育服务中心招聘人员岗位表