青岛市市南区三种模式 推动公务员职业道德建设显成效

　　(通讯员乔文)近年来，青岛市市南区按照“统一组织、分级分类、全员培训”的要求，采取集中调训、单位自训与个人自学相结合的方式开展公务员职业道德培训，取得了良好成效。

　　将职业道德教育主要内容列入初任培训、任职培训、更新知识培训等公务员培训班次的必修内容。依托区委党校等培训机构，采取讲座授课、案例分析、现场教学相结合的方式进行。去年以来共举办了《公务员职业道德教育》、《公务员心理开发》、《公务员执行力的提升》等大型学习讲座6场次，全区处级及以下公务员2000多人次参加了学习。

　　各单位结合自身工作职能，针对不同层级、不同岗位特点，确定培训重点，自定培训内容，自定培训方案，采取开设道德讲堂、组织岗位练兵、业务巡讲、观看道德模范事迹等形式开展培训，截至目前，全区公务员单位开设道德讲堂60余个，开讲200余场次;收看道德模范先进事迹百余次;举办岗位练兵活动10余次。

　　依托全市干部网络学习平台，采取多种方式督促、鼓励公务员开展自主选学。今年5月启动在线学习活动以来，全区公务员选学《经济建设》、《人文素养》、《管理科学》等12板块内容共计2580学时，人均取得学分为114学分，参学率达100%