我国已进行公务员和企业 相当人员工资试调查

　　人力资源和社会保障部部长尹蔚民在26日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上说,我国公务员工资制度进一步完善,进行了公务员和企业相当人员工资试调查。

　　他说,各地事业单位绩效工资基本兑现到位,绩效工资分配激励约束机制不断完善。研究拟定了中央其他事业单位实施绩效工资的意见,开展了中央义务教育学校和中央公共卫生事业单位绩效工资总量核定工作。

　　同时,企业工资分配宏观指导调控工作进一步加强。继续以非公有制中小企业为重点,积极稳妥推行工资集体协商制度。

　　尹蔚民表示,明年人社部将完善人才评价机制,分类推进职称制度改革,全面实施中小学教师职称制度改革。这项改革的重点是将原来独立的中学教师职务系列与小学教师职务系列统一并入新设置的中小学教师职称(职务)系列。在职称等级上,设置从正高级职称到员级5个等级,依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师,与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应,并完善与之相配套的评价标准和办法。

　　尹蔚民还表示,明年将推进启动工程技术人员职称制度改革试点。