2013年江苏连云港市灌云县教育系统招聘教师168人公告(3)

　　3. 成绩公布

　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。按总成绩从高分到低分1：1比例确定体检人选。

　　按总成绩进行排序时，如出现总成绩并列，按面试成绩由高到低进行排序。

　　笔试成绩、参加面试人员名单、总成绩及排名分别在笔试、面试结束后次日，在“灌云县人力资源和社会保障网”和灌云县教育局一楼大厅公布，考生可凭准考证号查询。

　　五、签订协议

　　在面试结束后5个工作日内，进入体检名单的应届毕业生和往届未就业毕业生由县教育局与其签订就业协议书，不在规定时间内签订就业协议书的，视为自动放弃，缺额的按总成绩从高分到低分进行递补。

　　六、体检和考察

　　体检标准参照经过修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

　　用人单位主管部门组织对体检合格人员进行考察。

　　因体检、考察不合格等情况出现缺额时，按总成绩从高分到低分一次性递补。

　　七、公示

　　经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，将在“灌云县人力资源和社会保障网”进行公示。公示时间不少于7个工作日。

　　公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向灌云县人力资源和社会保障局进行举报投诉。举报电话：0518-88161167、88161032。

　　八、聘用

　　拟聘人员经公示无异议后，用人单位与应聘者签订《江苏省事业单位聘用合同》,并办理相关手续(应聘中小学、幼儿园教师的，根据县教育局公布的各用人单位进人计划，按总成绩从高到低的顺序由考生本人依次选岗)。

　　应届毕业生必须在2013年7月31日前取得毕业证书，否则不予保留聘用资格。