2013湖北公务员面试真题及解析（6月19号 区检察院）

    1、某地区农民与一企业签署合同，但是由于市场行情突变，企业现打算不在执行合同，只赔付违约金，但这样农民损失严重，要求政府行政干预，你怎么看？（6分钟）

　　农业是国之根本，中央一号文件连续十年关注"三农"问题，始终把解决好农业农村农民问题作为全党工作重中之重。随着经济的深入发展，我们的农村发展进入新阶段，同时一些问题也随之呈现，比如说农业综合生产成本上升、农产品供求结构性矛盾突出，而题目中所反映的就是当前农产品流通问题和农产品市场调控问题。面对题目中所说的情况，由于市场行情变化，企业要违约，农民损失严重的话，要求政府行政干预，我们要全面来看待。

　　政府行政干预，一方面，虽然可以直接使用综合手段直接插手相关的经济事务，暂时的解决农民的问题；但是从另一角度来看，随着市场经济体制的逐步完善，政府的职能从直接管理转向间接管理，应该由市场和社会来承担的事务，政府直接插手的话容易模糊法律关系，抱薪救火，饮鸩止渴，处置不好，容易激化政府和企业的矛盾。所以，为了更好的解决题目中的问题，我认为我们可以从以下几点加强。

　　第一、政府角色定位准确，我们的政府在碰到类似问题的时候，一定要角色定位好，政府要逐渐退出经济的主战场，从直接管理经济转向公共服务，市场监管，从而更好的促进经济的发展。

　　第二、联系企业了解情况，做好相关服务性工作，给予企业相关的政策优惠和政策倾斜，帮助企业打开市场，拓宽销路，从而更好的帮助农民。

　　第三、联系农民，走访调研，了解当前真实情况，向群众做好相关解释性工作，表明政府的立场，会将他们的事情当作头等大事处理，必要时，政府可以给予相关的补贴，减少农民损失。

　　我相信，通过我们的努力，一定会将这件事情处理好，而且，我们政府在以后的工作中，要适应经济发展要求，转变角色，更好的为人民服务。

　　2、你负责一项工作，但是局长与分管副局长在工作思路上有分歧，你么办？（6分钟）

　　作为一名工作人员，应在工作中充分体现出执行力，无论哪一位领导的意见都应该尊重并且听取，不能因为领导的职位高低而区别对待。

　　对于同一件事或者同一项工作，可能由于看问题的角度或者个人阅历的不同会有不同的意见或者看法，但是这并不能说明孰是孰非，虽然我们单位的局长和副局长提出了不同的意见，我也应该充分尊重两位领导的意见。

　　虽然两位领导的意见有不同，但是我也应该进一步斟酌两位领导的意见，寻找两位领导意见的共性，并做好这些工作。同时，进一步针对具体工作深入的分析两种不同的意见，找到问题的集中点，在两位领导的意见中求同存异，争取能够把工作做得更完善。

　　当然，如果副局长的意见更好，我也会和副局长进行进一步的交流，深刻理解副局长对于此事件的意见，结合局长的意见进一步完善，并将优化的方案或者意见以及现有材料一并向领导进行汇报，在充分阐述之后，相信局长也能够对此予以认可。此时，我也应及时向局长汇报此方案汲取了副局长的宝贵意见，不能借此贪功邀功。

　　工作完成后，还应及时向局长和副局长汇报工作成果，并感谢两位领导在工作过程中给予我的宝贵意见和悉心帮助。在以后工作中，不能够因为一次工作意见的差异甚至优劣而对两位领导有任何看法，还应该一如既往的尊重和服从领导的意见或者决议，认真勤奋，做好自己的本职工作。

　　3、你是民政局的一名工作人员，走访中发现应该吃低保的没吃，不该吃低保的吃了，你怎么办？（3分钟）

　　低保涉及群众的切身利益，作为民政局的一名工作人员，我一定要本着认真负责的态度，把当前的低保问题解决好，我会从几下几点来开展工作。

　　第一、文件调阅，查阅当前的相关文献，了解低保的发放情况，对整个低保户、发放情况及发放金额做到心中有数。

　　第二、会议调查，我会针对低保发放的区域和乡镇，联系相关负责人，大家一起开个会议，就当前我们的低保发放情况做个说明，并认真听取各区情况汇报，做好记录。

　　第三、走访入户，我会根据文件调查了解的相关情况，到已经发放低保的家庭了解情况，详细了解家庭人员、收入、工作情况等，看他们是否符合低保条件，并且还可以和周边群众了解情况，询问他们对于低保发放的态度和看法。

　　第四、连线社会保障专家，就当前低保发放情况，请专家支招，并给出相关对策，做好记录。

　　最后，对所有数据整理汇总，采用科学合理的数据分析方法和方式，将真实调查数据汇总给领导，并采取下一步措施，对于不符合低保的用户，要停发，并做好群众安抚和解释工作。作为一个基层工作人员，一定要时刻关注我们的弱势群体，真正做到同心同德、同心同向、同心同行。