2013年吉林省延边州公开选拔领导干部公告(2)

　　3. 学历要求：均须具备大学专科以上学历(其中1980年1月1日后出生的应为全日制大学本科以上学历)。

　　具体报名资格条件根据职位不同具体设定。

　　4. 近三年年度考核均为称职(合格)以上等次。

　　5.有下列情形之一者不得报考：

　　(1)正在受司法机关立案侦察、纪检监察机关立案审查的;

　　(2)受党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的;

　　(3)受过刑事处罚和行政拘留的;

　　(4)其他因素影响任职提拔的。

　　三、相关程序

　　(一)报名。报名时间为2013年7月2日至7月17日。采取现场报名方式进行，每人限报一个职位，外地考生可通过传真或信函的方式报名。报名时需提供《2013年延边州公开选拔领导干部报名登记表》一式三份(附电子版，可登录《延边党建网公选专栏》下载);2寸近期免冠彩色蓝底证明照片3张(附电子版，标注本人姓名，JPG格式)。

　　(二)资格审查。资格初审时间为2013年7月2日至7月18日。州和县(市)按照管理权限，分别进行资格初审。资格初审通过的报考人员不得改报其他职位，未通过资格审查的，可改报符合条件的其他职位。对报考时现任职务是属于破格提拔的，不可连续破格。通过资格审查的报考人员，由延边州公选办统一发放准考证。报考人员须如实填写个人信息，因虚假信息导致的后果，由报考人员个人承担。

　　(三)笔试。笔试设一张综合试卷，按党群、行政、经济三个类别分层次进行，主要包括基本素质测验、领导能力测验、专业素养测验。笔试采取闭卷的方式进行，统一在延吉市设考点，具体时间地点以准考证为准。笔试成绩通过《延边党建网公选专栏》向社会公布。

　　(四)面试。面试由州公选办统一设计，分级实施。面试人选在笔试成绩及格人员中，一般按1：5的比例从高分到低分确定，面试比例低于1：3的，取消该职位的面试。面试前，对面试人选进行资格复审，合格者参加面试，不合格者取消面试资格，并在笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。面试主要采取“结构化面谈法”进行。

　　(五)职位匹配度评价。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考生的综合成绩，一般按照1：3的比例由高分到低分确定参加职位匹配度评价人选。职位匹配度评价主要包括领导潜质分析、适应性评价、实际能力测验。按照【笔试面试总分75%+(领导潜质分析5%+适应性评价10%+实际能力测验10%)】计算每个考生的最终成绩，前2名考生确定为差额考察人选。