为什么人人都爱公务员？不做穷人、房奴、单身汉！

　　2014年国家公务员考试即将隆重开启，搜狐教育观察对“为什么人人都爱报考公务员”做了特别策划，以下内容均摘自搜狐教育。

　　尽管央视“你幸福吗”的调查遭遇近乎调侃式的嘲讽，但这种更接近于功利社会对幸福感理解的命题，还是在一个日趋物化的社会中达成了共识，公务员被普遍认为是“高幸福感”职业，“稳定、高福利、有保障、安全感”.国考更是被称为“中国第一考”,甚至是全球最火热职业，可见人人都爱公务员，毕竟“当官”太诱惑。

　　百万大军“闯”国考 最激烈金饭碗争夺战

　　90.2万、96万、111.7万、参考人数连续三年节节攀升；9763个、10486个、12927个，招考职位连续三年渐渐扩大。国家公务员局25日发布的数据显示，2013国考共有149万人通过招录机关资格审查，其中111.7万人报名确认参加公共科目笔试，比去年增加15%,考录比例约为53∶1.全国各地共有上百万考生走进考场，共同角逐自己的“公务员梦”.

　　公务员非“富甲一方”即“富得流油”

　　公务员的福利并不体现在薪酬上，而是体现在养老与医疗、住房等长远的福利上。中国绝大多数公务员群体，目前基于制度保障的养老金替代率，不低于80%.2006年人事部、财政部《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》中规定，工作满20年以上的公务员，退休后收入至少按照退休前职务工资和级别工资的80%计发，而2008年中国普通职工的养老金替代率，仅为44%,两者相差达36个百分点，超越加拿大、德国、英国。与国外有着本质区别的是，中国公务员个人不用缴费，全部由财政负担，在调整机制方面，退休待遇调整与在职人员工资同步。

　　不做房奴不做光棍 什么都不缺

　　改革开放30多年来，人们的择业观念虽然发生了很大变化，但社会上“官本位”思想基础依然深厚，“学而优则仕”观念依然盛行，考进体制内、成为公务员无疑是跻身仕途最基本的起点。与此同时，对体制外就业来说，高房价制造出的“蜗居”、“蚁族”,外企、民企在激烈市场竞争中随时可能带来的“裁员”、“减薪”等行为，都是生活中的不确定性。而公务员外表光鲜、稳定性强，社会地位高、福利待遇好，自然具有无法抵挡的巨大吸引力。

　　辛辛苦苦几十年，不如体制内分套房。近些年来，在经济多年持续高增长的背景下，老百姓生活的安全感并未与收入同步增长。恰恰相反，由于社会保障制度不完善等种种因素，担心收入下降、担心丢掉工作、担心养老生病等焦虑心理，在人群当中十分普遍。越来越多大学生不仅热衷考公务员，他们在选择其他职业时，也普遍更加注重工作的福利待遇，而对自己的专业、能力、爱好与工作的匹配性，以及工作强度、工作环境、人际关系等其他软要素，关注度都在不断下降。

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