陕西公务员招录、干部选拔将使用个人信用记录
陕西省发展改革委、人民银行西安分行与陕西省编办三部门印发了《关于在行政管理事项中使用信用记录和信用报告的实施意见》，以食品安全、药品安全、生产安全、环境保护、产品质量、医疗卫生、融资担保等关系到人民群众切身利益、经济健康发展和社会和谐稳定领域为重点，推进信用信息的广泛运用，将市场主体的信用记录或信用报告作为实施行政管理的重要参考。
今年７月１日起，陕西省各级行政机关要按照规定率先推进企业信用记录、信用等级和信用报告在行政管理事项中的运用，适时启动其他社会法人和公民个人信用记录和信用报告的应用服务工作。在公务员招录、事业单位人员招聘、干部选拔任用、从业资格认定、国企高管任职资格核准等相关工作中，依法推广使用公民个人信用记录和相关信用信息报告。
同时，陕西省将试点推行企业综合信用等级评价制度，由第三方社会信用服务机构在全面采集、核实企业信用信息的基础上，按照陕西省统一标准，从企业的基本信用素质、信用保障能力、信用行为记录等方面进行多维度分析评价的结果，根据其等级作为各级行政机关开展日常监督管理工作的参考，在重大经济活动中作为优先享受政府扶持政策的依据。
《意见》指出，各级行政机关对严重失信主体应当及时曝光，并可视情节依法采取下列惩戒联动措施：暂缓办理行政许可、资质资格审核手续，或者取消有关申请资格；限制参加重大项目招投标和政府采购活动；不予享受政府扶持政策，取消财政补贴资格，限制上市融资、发行企业债券；严格限制新增项目和用地审批；禁止参与评优评先，已经授予的荣誉称号予以撤销；法律、法规、规章规定的其他限制和惩戒措施。
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