杨元庆：政府带头给公务员加薪国企才敢加

　　新浪财经讯 3月10日消息，“尤其在中国，政府的带动其实是非常大的，你不这么做(给公务员加薪)的话国有企业就不敢搞，而国企影响整个薪酬市场，包括民营企业、私营企业。”在全国政协委员、联想集团主席兼首席执行官杨元庆看来，内需一直没有最大的拉动一个重要原因是，居民收入长期落后GDP及CPI的增长，应该形成一个薪酬调整机制。

　　杨元庆在3月9日“正和岛两会沙龙”说，建议政府带头“涨薪”也并不是鼓励公务员涨薪，“但是我觉得不管是机关、事业单位，其实都应该有一个按年来调整工薪的机制。有些私营企业老板那真是抠，能不涨就不涨，涨的话也是四五年涨一次，且是随机性的、脉冲式的。”

　　杨元庆也分享了联想国际化进程中的一些涨薪经验：“我们每年在每个国家，都会根据当地的这些指标、指数来进行调整，同时雇佣第三方专门搞薪酬的顾问公司，他会给出中国大概平均涨多少、阿根廷涨多少、印度涨多少、美国涨多少。像我们在美国、欧洲每年都有提高，但是也就是2%、3%。中国新兴市场都远远比那儿高，甚至在前几年都是百分之十几。”

　　“你涨3%到4%是非常公正的事情，等于是没有涨、没有增加消费能力，但你要是不涨的话，消费能力进一步减弱。”对于拉动内需，杨元庆还建议要把消费留在国内，“我们前年，小组联名给财政部提一个提案，希望能够把现在居民愿意出国购买东西的开销让它留在中国，当时我们的主要诉求是说让他降关税。但财务部觉得出国消费与关税没什么太大关系。