公务员人均收入21万还能涨工资吗？

　　近日，北京各区县陆续公开2014年预算情况。石景山区八宝山街道办事处2014年预算情况说明称，该单位共有97人在职。而工资福利支出为2078.2万元，经测算，八宝山街道办人均工资福利支出达到了21.42万元。

　　不公开不知道，一公开吓一跳，街道办公务员人均工资福利预算21.42万元，去掉工资，福利应该是大头。而如果不公开，就拿基本工资说话，拿着人均20多万元收入的公务员是不是很有资格吐槽工资低、多年不涨，进而要求“大幅涨工资”?

　　通常语境下的所谓“灰色收入”，实际上泛指所有不透明的收入。正因为机关收入缺乏透明度，津(补)贴、福利名目繁多，所以每出现公务员哭穷，公众都表示不信;要求涨工资，则更难获支持。北京公务员人均21万多的年收入或许不能代表全国，但是公务员收入不透明，津(补)贴与福利收入隐秘且泛滥的情况，各地是差不多的。并且，工资、津(补)贴、福利等货币化收入之外，还有“一元钱食堂”甚至“免费午餐”，福利分房或叫“机关团购”、“公务员经适房”，以及“误餐卡”等等形式的福利，都实实在在充实着机关人员的腰包。有些经济欠发达地区，机关平均收入确实不高，然而所谓不高，参照的多是经济发达地区，不曾听说公务员收入水平居于当地人均收入之下的情况。2013年全国城镇居民人均总收入29547元，农村居民人均纯收入8896元，相比之下，北京公务员人均收入高于城乡居民平均收入10倍以上，而欠发达地区月工资3000元左右的公务员，也在全国人均收入之上，更不要说和当地收入水平对比了。

　　今年两会期间，“公务员涨工资”成为一个热门话题，舆论争论激烈。而我认为，公务员继续涨工资，至少应满足两个条件：一是收入确实低，二是收入情况透明，包括“灰色收入”。人均收入21万多，再要求涨工资就是不讲理。哭穷说工资低，收入信息又不透明，搞不清灰色收入藏起来多少，涨工资自然很难通过民意这关。