2014年重庆合川区招聘事业单位工作人员简章(447名）(4)

　　教育事业单位中小学教师岗位面试以说课和结构化面试的方式进行，学前幼儿教师岗位面试采取专业技能测试的方式进行;卫生事业单位面试采取专业技能实作(专业测试)或结构化面试的方式进行;其他事业单位只进行结构化面试。面试总分100分，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，应写出书面报告，报区人力资源和社会保障局备案。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(四)考试总成绩计算方式

　　考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。

　　考生笔试成绩、面试成绩及总成绩均按四舍五入保留两位小数。

　　六、体检及考察

　　(一)体检

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)文件精神，并结合行业和岗位实际需求执行。

　　体检人选按拟招聘名额，根据考试总成绩从高分到低分依次等额确定。若最后一名人选考试总成绩出现并列，则专业科目测试成绩高者确定为体检人员。体检不合格或经确认主动放弃资格出现空缺时，则按本岗位考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　体检在县级以上综合性卫生医疗机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　体检时间、地点另行通知。

　　体检合格者，根据考试总成绩和有关岗位要求，教育事业单位按照招聘岗位类别及等级分学科从考试总成绩高分到低分由本人依次选择招聘单位;卫生事业单位按照招聘岗位分专业及学历从考试总成绩高分到低分由本人依次选择招聘单位;镇畜牧兽医站按考试总成绩高分到低分由本人依次选择招聘单位;其余岗位为对岗招聘。

　　2014年应届毕业生在2014年7月31日前未取得相应证书者，取消聘用资格。因放弃选岗或取消聘用资格出现空缺时，其空缺在应聘本岗位考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(二)考察

　　体检合格进入考察人员由重庆市合川区人力社保局会同招聘单位主管部门对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对应聘人员资格条件和是否有回避情况进行复查。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则分岗位(专业)按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　七、公示

　　有关本次招聘公告、考试成绩、面试、体检、考察、公示等相关信息请登录重庆市合川区人力资源和社会保障网(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)、合川教育信息网(www.hcjw.cn)、合川区卫生信息网(www.hcwsj.net)查询。

　　拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障网及合川区人力资源和社会保障网等网站进行为期7个工作日的公示。