2014年云南省大学生村官选聘 2000名公告(4)

　　(六)确定人选

　　9月25日，由省委组织部根据公示情况，审核确定2014年大学生村官选聘人员。

　　(七)签订合同

　　9月25日，各县(市、区)人力资源和社会保障局与选聘人员签订聘用合同。

　　(八)岗前培训

　　新聘大学生村官上岗前，由各地组织开展岗前培训。

　　(九)安排驻村

　　10月15日前，新聘大学生村官全部到村上岗。由各地按照有食堂吃饭、有房间住宿、有办公桌椅、有网络使用、有岗位职责、有帮带联系人的“六有”要求，为大学生村官落实工作生活保障。

　　选聘人员未在规定时间签订合同或签订合同后5天内未到岗的，视为自动放弃选聘资格。由各地在已面试的人员中，按综合成绩从高到低顺序递补，各县(市、区)选聘岗位面试人员不足的，可在本州市已面试的人员中调剂递补，本州市面试人员不足递补的，不再进行全省递补。各地不得向未参加过面试的人员延伸递补。选聘递补在2014年10月20日前完成。

　　五、任职、管理和聘期

　　(一)任职

　　新聘的大学生村官，结合实际安排担任村(社区)党组织书记助理、村(居)委会主任助理，村级群团组织相关职务等。

　　(二)管理

　　大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，按聘用合同管理。并根据《云南省选聘到村任职高校毕业生管理办法(试行)》和《关于进一步加强大学生村官队伍建设的意见》等文件规定进行日常管理。

　　(三)聘期

　　大学生村官一个聘期为3年，连续聘用不超过2个聘期;不再续聘的，自主择业。

　　六、政策待遇

　　(一)大学生村官按每人每月1500元的标准发放工作生活补贴，实行年度绩效考核奖励制度。其中，受聘到迪庆藏区的大学生村官每人每月2500元。统一购买社会养老保险、医疗和人身意外伤害保险。新聘或续聘当年，按每人2000元发放一次性安置费。

　　(二)在村任职满2年且年度考核称职的，享受云南省党政机关公务员、企事业单位定向考录等相关政策。

　　(三)在村任职满2年且年度考核称职，被党政机关或事业单位正式录用(聘用)的，在村任职工作时间计算工龄及社会保险缴费年限，按同等人员确定工资。

　　(四)3年聘用期满考核合格的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中，报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。

　　(五)在聘期内，通过换届法定选举担任村(社区)党组织书记、副书记，村(居)委会主任、副主任，村务监督委员会主任的，任职期间继续纳入大学生村官名额，保留大学生村官工作生活补贴及相关待遇，同时，享受当地同级村级组织负责人相关待遇。

　　(六)在村任职期间，大学生村官户口原则上转至所在县(市、区)人才服务机构，也可根据自愿原则，转至入学前户籍所在地;聘用期满后，根据流向，可在省内合法固定住所、实际工作单位集体户或工作地派出所直管公共户迁移落户。