2014年广州市越秀区民防办公室事业单位招聘公告(2)

　　地点：广州市越秀区竹丝岗大马路41号3楼越秀区民防办公室。

　　2、须提供的资料：

　　(1)应聘者须同时提供以下证件的原件和复印件：

　　社会人员：个人身份证、户口簿、计划生育证明(或《广东省计划生育服务证》)、学历证书(学位证书)、专业技术职称资格证书、岗位职业(执业)技能证书等;

　　报考有工作经历要求的职位还须提供劳动合同或所在单位用工证明等材料的原件及复印件(复印件须用A4纸)。在职的应聘者应主动将应考意向报现所在单位人事部门。否则因未经原单位同意所引起的所有后果由应聘者本人负责。

　　(2)资格审查：报考者必须对所提供证明材料的真实性负责，公示前须提供广东省高教厅出具的学历鉴定证明，发现弄虚作假立即取消考试及聘用资格。应聘人员须在备注栏中注明档案所在单位名称、详细地址和邮政编码。

　　3、其他事项：

　　(1)应聘者现场确认个人报名表。通过资格验证的应聘者必须对报名表及个人申报的资料签署承诺意见。

　　(2)通过现场资格验证者方可参加面试。

　　(3)符合条件进行资格验证而不参加验证的人员视作放弃面试资格。

　　(4)资格验证递补截止时间为2014年5月6日(星期二)上午11：30时，按笔试成绩由高到低依次递补。

　　(四)面试

　　1、时间及地点：初定5月8日(星期四)，具体时间和地点以面试通知为准。

　　2、方式及主要内容：采用结构化面试。主要考察面试者的口头表达能力、综合分析能力及相关知识掌握的情况。

　　3、成绩计算方法：面试成绩满分100分，按60%计入总成绩。

　　五、有关说明

　　(一)总成绩计算。

　　笔试成绩及面试成绩按4：6比例计算总成绩。

　　(二)面试成绩达60分及以上的应聘者方可进入体检和考核，以总成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1比例确定进入体检和考核人选。如出现总成绩相同，不能按招聘职位确定体检对象的，则依面试成绩高低顺序确定。

　　六、体检和考察

　　体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行，在指定医院进行。

　　招聘单位根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定，对体检合格者进行考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况，以及核实是否符合报考资格。对考察不合格者，取消聘用资格。

　　因体检或考察不合格而空缺职位的，招聘单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中按总成绩由高到低依次递补。

　　七、公示和聘用

　　(一)经过笔试、面试、体检及考察后拟聘用人员名单在广州市人力资源和社会保障局门户网站 (http://www.hrssgz.gov.cn)和越秀区公众信息网(www.yuexiu.gov.cn)上公示，公示时间为7个工作日。公示期满符合条件人员经区人社局审批后办理相关接收手续。应聘者本人放弃的，或在接到接收通知1个月内未能配合单位办理好相关调配及聘用手续的视为本人放弃，招聘单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中按总成绩由高到低依次递补。

　　(二)工资待遇按广州市越秀区事业单位工资相关规定和用人单位的工资分配制度执行。

　　(三)聘用人员实行试用期，工龄满一年以上的社会人员试用期为半年，试用期满，经考核胜任的，正式聘用。试用期考核不合格的，解除或终止聘用关系。

　　八、注意事项

　　(一)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件和《职位表》中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合或低于招聘公告规定的其中任何条件之一，均不可以报名，否则后果自负。

　　(二)应聘人员已具有的专业技术资格或职员等级高于应聘职位等级的，如被聘用，均按招聘职位中标明的岗位等级聘用。应聘人员一经报名，视为接受上述条件。

　　(三)考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。

　　本公告由广州市越秀区民防办负责解释。