2014宁夏公务员招考推陈出新 稀缺专业实行特殊招考政策

2014宁夏公务员考试招考推陈出新 稀缺专业实行特殊招考政策

　　今年宁夏计划公开招考机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员412名。3月10日，记者了解到，宁夏今年将启用AB卷分类考试、合并招考职位、高分优先选岗、稀缺专业实行特殊招考等政策，使招考更科学化、人性化。

　　据了解，今年宁夏公务员招考首次设置AB试卷，两套试卷会依照岗位要求有所区别。为了给获得高分的考生创造更高的录取机率，今年部分职位采取“合并招考职位、高分优先选岗”的办法招考，具体为石嘴山市法院部分职位、固原市检察院部分职位以及部分县区乡镇机关职位合并招考，待笔试、资格复审、面试、体检、考察结束后，由自治区高级法院政治部、自治区检察院政治部、地级市公务员主管部门会同本级纪检监察部门，组织考生按照总成绩排名，自主选择确定具体的职位，并报自治区公务员主管部门公示、审批后录用。鉴于法医、狱医等个别警察职位专业性强，国内相关院校招录的学生源较少、个别职位因报考人数达不到开考比例的实际，今年，报考自治区公安厅DNA检验鉴定职位、公安系统法医职位和监狱狱医、狱内侦查、戒毒所狱医职位的考生，不参加体能测试，增考专业知识，不进行面试，其成绩为三门笔试科目成绩之和。

　　此外，依据今年的公务员招考政策，对于进入体检程序的怀孕考生，在体检时暂不进行X光等项目检查，也不作出体检是否合格的结论。如果考察中没有发现有影响录用问题的暂缓录用，待考生孕期结束可以进行妇科和X光等项目检查时完成体检，并作出体检是否合格的结论。