2014年湖北省直属事业单位招聘工作人员公告(1397名)(2)

　　(五)准考证发放时间

　　报名成功后，报考人员应于2014年6月30日至7月5日期间，登录湖北人事考试网下载并打印准考证。打印中遇到问题请登录上述网站查询或与湖北省人事考试院联系解决。

　　四、笔试时间、地点和笔试科目及笔试形式

　　(一)笔试时间、地点

　　1、笔试时间为：

　　2014年7月5日上午09：00-11：00《综合应用能力测试A》或《综合应用能力测试B》考试;

　　下午14：00-15：30《基本素质测试A》或《基本素质测试B》考试。

　　2、考试地点详见准考证。

　　(二)笔试科目及形式

　　1、报考专业技术岗位和管理岗位人员考试内容为《综合应用能力测试A》和《基本素质测试A》;报考工勤岗位人员考试内容为《综合应用能力测试 B》和《基本素质测试B》两科。所有报考专业技术岗位和管理岗位人员均须参加《综合应用能力测试A》笔试考试。(详见具体岗位表考试要求)笔试考试均采用闭卷方式进行。

　　2、按岗位要求报名参加两门笔试考试的人员，上午考试内容为《综合应用能力测试A》或《综合应用能力测试B》;下午考试内容为《基本素质测试A》或《基本素质测试B》。按岗位要求报名参加一门考试的人员，参加上午《综合应用能力测试A》考试。

　　本次公告同时公布《2014年度湖北省省直事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲》。但不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3、招聘单位根据岗位需要在面试期间增加专业或操作测试的，由各事业单位在面试前另行通知。

　　五、笔试成绩查询及确定面试人员

　　笔试完成后，由省人社厅统一组织阅卷评分，并按各招聘事业单位各岗位笔试(参加两门考试者)总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数1：3的比例确定人选进入面试。只参加《综合应用能力测试A》一门笔试的考生，将全部直接进入面试。考生于2014年7月25日通过湖北人事考试网查询个人的笔试成绩。

　　六、面试

　　各招聘单位及时通知进入面试人员现场资格审核，并确定面试人员和通知面试时间。进入面试人员有弃权者需本人确认，报经人社厅批准可依次递补。原则上报考人员不足1：3比例的取消招聘岗位，但如属紧缺专业或高层次人才(博士或副高以上职称)岗位，需报经省人社厅批准可适当放宽比例。

　　面试工作按《湖北省省直事业单位公开招聘工作人员面试工作意见》(鄂人[2003]27号)文件执行。

　　七、总成绩计算及考核体检

　　(一)总成绩计算

　　1、本年度考试总成绩按笔试成绩30%(《综合应用能力测试A》为15%;《基本素质测试A》为15%或《综合应用能力测试B》为15%;《基本素质测试B》为15%)，面试成绩70%(凡增加专业科目考试或操作考试的面试，则结构化面试答辩成绩为30%，专业科目考试或操作考试成绩为40%) 计算。经审定不参加《基本素质测试A》只参加《综合应用能力测试A》的考试人员，其《综合应用能力测试A》笔试考试成绩作为参考，其面试成绩为总成绩。

　　2、今年继续执行《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》(鄂人[2006]16号)等文件规定。“三支一扶”高校毕业生服务期满两年且考核合格的，报考事业单位相关专业岗位的人员在笔试考试《综合应用能力测试》成绩上增加5分，并计入《综合应用能力测试》成绩折算。

　　具体审核办法详见省人社厅网站“三支一扶”专栏《省“三支一扶"办关于“三支一扶”高校毕业生参与2013年度湖北省省直事业单位公开招聘考试有关问题的说明》(http：//www.hb.hrss.gov.cn/hbwzweb/xwzx/ztpd/rlzyscc /rlzyscc.shtml?szyf)，请“三支一扶”高校毕业生及时向湖北省“三支一扶”工作协调管理办公室提交审核材料。省人社厅将依据湖北省 “三支一扶”办公室提供的审核人员名单给予加分。审核截止时间2014年7月5日止。

　　(二)考核、体检

　　按考生笔试和面试总成绩，根据招考岗位从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定进入考核、体检人选。

　　体检标准暂按录用公务员体检标准执行。如有另外增加行业体检者可按行业体检标准执行。

　　八、公示及报备