2014年内蒙古农村信用社高校毕业生招聘简章（244人）(2)

　　六、工作待遇及相关要求

　　(一)劳务派遣制员工。

　　新招聘的客服代表试用期3个月，实行劳务派遣合同制，试用期满经考核合格后，由劳务派遣公司与其签订相应的劳动用工合同。劳务派遣公司按照有关规定负责为其缴纳五险一金(即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金)。工资待遇参照自治区联社劳务派遣制员工有关规定执行。合同期间，因个人原因辞职的，由本人承担相应违约责任。

　　(二)劳动合同制员工。

　　新招聘的柜员试用期6个月，实行全员劳动合同制。试用期满经考核合格转正后，由所在的用人单位与其签订相应的劳动用工合同。合同期间，因个人原因辞职的，由本人承担相应违约责任。录用人员工的资待遇和各类险金按照各用人单位有关规定执行。一经录取5年内不准调动。

　　七、工作监督

　　本次校园招聘工作由自治区联社纪委全程监督，同时接受社会各界监督。招聘工作中如有弄虚作假、徇私舞弊等行为，将严肃查处。

　　招聘咨询电话：0471-4342012

　　监督电话：0471-4341231

　　八、注意事项

　　(一)应聘者对报名时填写的各项信息的真实性负责，如与事实不符，自治区联社有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

　　(二)每名应聘者限报1个用人单位的1个岗位。

　　(三)报名截止后，自治区联社依据报考条件对应聘者投递的个人简历进行筛选。

　　(四)招聘过程中各环节的通知事项和相关信息均通过自治区联社门户网站发布，请应聘者及时关注。