2014年广西乡镇公务员考试 7月7日报名 8月16日笔试(2)

　　(三)面试

　　1. 确定面试入围人选。根据职位计划录用人数与笔试合格人数1:3的比例，按照笔试总成绩(含照顾加分)从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位出现成绩并列时，同时确定为面试入围人选。

　　2. 面试入围人选资格审查。各县(市、区)党委组织部通过电话或手机短信方式，通知面试入围人选将报名材料以传真、邮寄或送达方式进行面试资格审查。具体包括以下材料复印件：

　　(1)经乡镇(街道)党委或县级主管部门填写推荐意见并盖章的《报名表》;

　　(2)报考人员的学历证书、居民身份证、户口簿;

　　(3)报考人员的任职或工作年限证明材料。其中：大学生村官和党建组织员的证明材料由县级以上组织部门出具;“两委”成员的证明材料由乡镇(街道)党委出具;乡镇事业单位人员的证明材料由乡镇党委或县级主管部门出具。

　　面试资格审查不合格的，取消面试资格。出现未能通过资格审查或自愿放弃面试资格的情形时，在同职位报考人员中按照笔试合格总成绩从高分到低分依次递补人选，递补人选的资格审查要求同上。

　　招考职位笔试合格人数达不到规定的面试比例的，组织实有笔试合格人员进行面试。招考职位没有笔试合格人员的，取消该职位的招录计划。

　　3. 面试。面试于9月20日(星期六)举行。面试由各市党委组织部组织实施。面试人员名单和面试的具体时间、地点由各市党委组织部以公告形式通知，并在广西选调生网和各市规定的网站发布。面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的，不再递补面试人员，按实有人员进行面试。

　　面试前，各市党委组织部要通知面试人员提供前述报名材料原件通过现场验证方式进行面试资格复审。面试资格复审在面试前1天或面试当天进行。

　　面试成绩满分为100分，60分为合格。报考计划录用人数与实际参加面试人数比例在1:1以下(含1:1)职位的人员，其面试成绩要达到当天所在考官组参加面试所有人员平均分以上(含平均分)，方为合格。面试成绩合格人员方能列为考察人选。

　　面试组织实施机关应在面试结束当天公布面试成绩。

　　(四)考察与体检

　　各市、县(市、区)党委组织部根据职位计划录用人数与考察、体检人选1:1的比例，按照笔试总成绩(含少数民族加分)与面试合格成绩之和(以下简称综合成绩)从高分到低分的顺序确定人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选;综合成绩、面试成绩都相同时，以科目一成绩高的确定为人选。烈士和因公牺牲人民警察子女在综合成绩相同时优先确定为考察、体检人选。

　　考察工作由县(市、区)党委组织部组织实施。主要考察思想政治素质、工作能力、工作实绩、廉洁自律和群众公认度等情况。考察时，须对考察人选的报考资格证明材料进行复核。

　　体检工作由市组织人事部门组织实施。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在市级以上公务员主管部门指定的医疗机构进行。

　　对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。原则上，非当日、非当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　如有因考察、体检不合格或报考人员本人放弃等情形出现缺额的，可从报考同一职位的面试合格人选中按照综合成绩从高分到低分顺序进行递补。没有递补人选的，取消该职位招录计划。