2014年陕西咸阳市招聘中小学幼儿园新任教师282人公告(4)

　　应聘人员综合成绩出现并列，按笔试总成绩从高分到低分确定排名顺序;笔试总成绩仍并列的，按《专业基础知识》成绩从高分到低分确定排名顺序。计算成绩时，保留小数点后2位，不实行四舍五入。

　　参加体检、考察人员名单在咸阳人力资源和社会保障网公布，同时公布综合成绩。

　　(八)体检和考察

　　体检和考察工作由咸阳市人力资源和社会保障局统一安排发布通知，市直中小学幼儿园各招聘岗位考生体检考察工作由市教育局组织实施，机关幼儿园各招聘岗位考生体检考察工作由市妇联组织实施，县市区各招聘岗位的考生体检考察工作由各县市区人社局组织实施，具体时间、地点在咸阳人力资源和社会保障网公布。

　　体检：体检在二级以上医院进行，除岗位有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者自理。

　　考察：重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格条件进行复审。

　　对体检、考察不合格的予以淘汰。空缺名额，按招聘岗位综合成绩由高分到低分依次递补。

　　(九)公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在咸阳人力资源和社会保障网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后不再进行递补。

　　(十)聘用

　　拟聘人员公示期满合格后，由咸阳市人力资源和社会保障局向新聘用人员发放《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员持《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》办理报到手续。新聘用人员因个人原因或其他与聘用无关的事项产生的纠纷，由本人负责。

　　此次公开招聘的工作人员，根据有关规定与聘用单位签订《事业单位聘用合同》,按规定实行试用期,试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员的待遇按照国家有关规定执行。

　　特别提示：

　　1、应聘人员网上报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并关注招聘的相关公告，以防错过相关招聘时间安排和出现递补时无法联系。