2014年辽宁抚顺市东洲区事业单位招聘(2)
3.笔试
(1)笔试由招聘单位主管部门会同招聘单位分别组织。报考教育系统事业单位的，笔试内容为教育教学理论基础知识，即教育学、教育心理学、教育政策法规及职业道德，内容比例为6：3：1，考试时间100分钟，满分100分。报考卫生系统事业单位的考试内容详见《2014年抚顺市卫生局所属事业单位招聘公告》(请考生注意关注抚顺人力资源和社会保障网)。
(2)笔试时间和地点以准考证上的时间和地点为准。
(3)领取准考证的时间、地点由招聘单位通知考生。
(4)笔试结束后，招聘单位对笔试成绩进行综合分析，并确定笔试最低分数线。笔试成绩通过抚顺人力资源和社会保障网公布，报考教育系统的笔试成绩同时在抚顺教育网上公布。
4.面试
面试由招聘单位主管部门会同招聘单位分别组织。在笔试成绩合格的考生中，依照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划人数2：1的比例确定参加面试的人选。
面试人员名单通过抚顺人力资源和社会保障网向社会发布，同时公布面试具体时间和地点。报考教育系统事业单位的，面试采取说课方式进行;报考卫生系统事业单位的，面试采取答辩的方式进行。面试内容主要考察与岗位需求相适应的专业技术能力和适应岗位要求的综合能力。
面试成绩满分100分，合格分数线60分，面试成绩不合格者不得进入下一招聘环节。
5.体检、考核
考试总成绩由笔试成绩和面试成绩两部分组成，报考卫生系统事业单位的，笔试成绩和面试成绩比例为5:5，即总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。报考教育系统事业单位的，笔试成绩和面试成绩比例为4：6，即考生总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试成绩保留两位小数。
根据总成绩由高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定考核和体检人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序，确定体检和考核人选。进入体检、考核人员名单通过抚顺人力资源和社会保障网向社会公示。
(1)体检工作由各招聘单位组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和国家有关政策规定执行。
(2)考核工作由招聘单位组织实施，重点对考生思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复查报考资格。考核中发现有不符合聘用条件的考生，将取消其聘用资格。
(3)体检、考核合格者，确定为拟聘用人员。因体检、考核不合格或考生自愿弃权等原因出现的岗位空缺，按考生总成绩排名进行递补。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序递补。
6.公示、聘用
拟聘用人员名单在抚顺人力资源和社会保障网公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期内，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，予以聘用，由招聘单位与本人签订《辽宁省事业单位聘用合同书》，并办理聘用合同鉴证手续。对公开招聘人员按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘任;不合格的，取消聘用。
四、其他
1.在招聘过程中，考生如不按规定参加笔试、面试、体检、考核和办理有关手续等，视为自动弃权。
2.已参加工作的考生须征得所在单位同意，自行解决与原工作单位的人事劳动关系，出现纠纷由考生自负。
3.为及时解答招聘工作有关问题，加强对公开招聘工作的监督，招聘部门设立政策咨询和监督举报电话：
咨询电话：东洲区人社局：024—54663067
东洲区教育局：024—53790509
东洲区卫生局：024—54663064
监督电话：东洲区监察局: 024—54665573
东洲区纪律检查委员会：024—54663026
附件：
1. 2014年抚顺市东洲区事业单位公开招聘工作人员岗位信息表
2. 2014年抚顺市东洲区事业单位公开招聘工作人员报名表
抚顺市东洲区人力资源和社会保障局
二〇一四年八月二十一日