2014年河南牧业经济学院招聘工作人员39人公告(2)

　　(二)报名和资格审查

　　报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=34，进入“河南牧业经济学院(英才校区)教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2014年8月22日至2014年8月31日，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

　　重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)。应聘人员有需要咨询，请直接与我校人事处联系。

　　我校2014年公开招聘教师资格审查工作，采取网上资格审查与现场资格审查两个步骤。

　　网上资格审查环节，请应聘者登录招聘系统查询。

　　现场资格审查环节，硕士研究生应聘者通过网上资格审查后，需携带打印的招聘通知单、个人简历一份，本人身份证、学历、学位证书的原件与复印件一份(包括第一学历、学位与最高学历、学位)，个人科研、荣誉等相关材料原件与复印件1份，一寸彩色近照2 张，参加我校组织的现场资格审查。若是归国人员请提供教育部留学服务中心出具的学位认证证明，若是2014年国内硕士研究生毕业应携带毕业生就业推荐表。

　　博士研究生应聘者，通过网上资格审查后，需携带打印的招聘通知单、个人简历一份，本人身份证、学历、学位证书的原件与复印件一份(包括第一学历、学位证书，硕士研究生学历、学位证书，博士研究生学历、学位证书)，个人科研、荣誉等相关材料原件与复印件1份，一寸彩色近照2张，参加我校组织的现场资格审查。若是归国人员请提供教育部留学服务中心出具的学位认证证明，若是2014年国内博士研究生毕业应携带毕业生就业推荐表。

　　现场资格审查地点及时间：郑州市惠济区英才街2号，河南牧业经济学院(英才校区)行政楼。现场资格审查时间请关注学校网站，另行通知。

　　资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。

　　对通过网上资格审查与现场资格确认的硕士研究生应聘者，我校将发放参加笔试的准考证。

　　(三)考试

　　考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等)，在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的不参加笔试，直接进入面试。我校将在学校网站公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。

　　(1)笔试。笔试满分100分，通过网上资格审查与现场资格审查的硕士研究生应聘者，按时参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

　　笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

　　笔试地点：郑州市惠济区英才街2号，河南牧业经济学院(英才校区)。

　　考场及座位号：详见本人准考证

　　考试要求：应聘者需要携带本人身份证、准考证，在规定考试开始时间前30分钟，到指定考场进行身份确认，考试开始15分钟后，未到考场者视为自动放弃。

　　考场规则：请在我校人事处网页查询。

　　(2)面试(试讲、实际操作等)，满分100分。

　　硕士研究生应聘者，面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等方式进行，包括现场答题、说课、能力水平展示等环节，主要考察应聘人员的教学组织能力、专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力、现代教育技术应用等方面的综合素质。

　　招聘硕士研究生的岗位，面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

　　报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，科研能力水平展示，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的教学组织能力、专业技术水平、科研能力水平、语言表达能力、分析判断能力、现代教育技术应用等方面的综合素质。

　　面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　(3)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。

　　所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

　　(四)体检和考察

　　体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

　　(五)拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)

　　六、聘用

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。