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2014年江西九江修水县招聘法院执行辅助人员公告

A+ A- 2014-09-05 09:59  |  九江人事考试网  |  责编:叶小洁 评论 点击收藏
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  近年来,修水县人民法院刑事、民商事、非诉执行案件逐年增加,执行和押解工作日趋繁重,司法警察力量亟待进一步加强。为缓解我院案多人少矛盾,经研究决定公开招聘5名男性执行辅助人员,为做好此次公开招聘工作,特公告如下:

  一、招聘名额

  男性执行辅助人员5名。

  二、招聘对象、条件

  1、修水县户籍。

  2、全日制大专及以上学历毕业生(警察类学校毕业的优先考虑)。

  3、身高168厘米以上,年龄25周岁以下(即1989年9月30日以后出生),身体条件符合公安机关人民警察体检项目标准。

  4、思想健康、品行端正,无违法犯罪记录。

  三、招聘程序

  招聘工作按照发布招聘公告、报名审查、笔试、体能测试、体检、政审、公示和签订聘用合同等步骤实施。

  (一)发布招聘公告

  在县人民政府网站、修水法院网、修水电视台公布招聘公告。

  (二)报名审查

  1、报名所需材料:凡符合报名条件者持身份证、户口簿、毕业证、计划生育证明等原件及复印件,有特长者提交专业证书原件及复印件,近期一寸免冠彩色照片2张,在规定时间内到指定地点报名,交考务费100元/人。

  2、报名时间、地点:

  (1)报名时间:2014年9月9日至2014年9月11日

  (2)报名地点:修水县人民法院政工科

  3、审查。由招聘领导小组对报名人员进行审查,确定符合条件人员进入考试阶段。资格审查贯穿招聘工作始终,发现不符合条件的,经招聘工作领导小组调查核实后,取消资格。

  4、开考比例:按招聘计划数与报考人数1:2的比例开考,如报考人数不足,则按开考比例相应核减招聘计划数。

  (三)考试

  笔试、体能测试总分各100分。

  1、笔试:笔试内容为《法律基础知识》。

  2、体能测试:测试内容为10米×4往返跑、100米、1000米、立定跳远、引体向上(参照《公安民警体育锻炼评分标准》计算成绩)。

  3、成绩计算:考试人员总成绩按笔试成绩40%折算和体能测试成绩60%折算相加,按招聘计划1:1的比例从高到低排列名次,确定体检人员名单。

  (四)体检

  体检在县级以上综合性医院进行,所需费用由应聘者个人自行承担,体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。对体检结果有异议的可以申请复检一次。

  (五)政审

  体检合格人员确定为政审对象,标准参照公安部印发的《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》实施,填写《修水县人民法院招聘执行辅助人员政审表》,重点考察思想政治表现、道德品质等。如有因体检、政审不合格及其它原因出现的缺额,则依据考试总成绩从高分到低分依次递补,限递补一次。

  (六)公示

  由招聘领导小组从考试总成绩、体检、政审结果都符合聘用条件的人员中,确定拟聘用人员名单,向社会公示;公示时间为七天;公示内容包括拟聘用人员姓名、笔试成绩、体能测试成绩、考试总成绩、监督电话等。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用审批手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

  (七)聘用

  经考试考核并公示后,符合聘用条件的,由修水县人民法院依法签订聘用合同。聘用人员实行试用期制度(试用期发基本工资),经试用三个月鉴定合格,正式聘用。

  四、被聘用人员待遇

  聘用人员每月基本工资1000元,其他福利待遇比照县公安局现在岗的巡防队员标准。

  五、工作纪律和要求

  1、为维护公开招聘的公开性、严肃性,应聘人员在招聘过程中,若有弄虚作假,一经查实,取消应聘资格。

  2、各招聘考核单位要坚持原则,严格程序,照章办事。严格按照有关保密规定,建立健全考试聘用保密工作的责任追究制度,确保考试公平、公正,自觉接受社会各界的监督。从事招聘工作的人员凡与应聘人员有亲属关系需要回避的,实行回避。

  修水县人民法院

  修水县人力资源社会保障局

  修水县委机构编制委员会办公室

  修水县监察局

  2014年8月30日


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