2014年河南省扶贫开发办公室事业单位招聘工作人员公告
河南备考交流QQ群:186752232
备考推荐：2014年河南省事业单位考试名师网络课程班
根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)规定，我办直属事业单位拟面向社会公开招聘4名工作人员。结合该办实际，特制定实施方案。
一、招聘范围和对象
全日制本科及以上学历的毕业生4名。详见推荐《河南省扶贫开发办公室直属事业单位2014年公开招聘工作人员一览表》。
二、应聘的资格条件
(一)应聘人员应具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行，有高度的事业心和责任心;
4.热爱扶贫开发事业，具有为人民服务的精神和工作热情;
5. 本科毕业生年龄一般在30岁以下(1984年元月1日以后出生)，硕士研究生年龄一般在33岁(1981年元月1日以后出生)以下;
6.身体和心理健康，能适应工作岗位要求;
7.所学专业符合应聘职位所要求的专业;
8.具有两年或两年以上基层工作经历。
(二)下列人员不得应聘：
1.曾被刑事处罚的;
2.曾被开除学籍的;
3.因违法违纪正被调查处理的;
4. 其他不符合事业单位招聘条件的。
三、招聘工作程序
(一)招聘方式及工作程序
本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，由省扶贫开发办公室统一组织实施。主要程序：公布招聘信息、网上报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察和公示等。
(二)公布招聘信息
本次招聘方案分别在河南省人力资源和社会保障厅、河南省扶贫开发办公室门户网站上发布有关招聘信息，发布时间为2014年9月9日至10月19日。
(三)报名、资格审查和准考证发放
1.招聘报名时间
本次招聘报名时间为2014年9月10日至9月19日。
2.报名程序
(1)网上报名。报名采用网上提交报名信息、现场确认方式进行(现场确认不接受报名)。报考者在报考期间，登录河南省扶贫开发办公室门户网站 (http://www.hnkfb.gov.cn)， 进入网上报名系统，按照报名系统提示进行注册，如实、准确、逐项填写相关信息，上传近期正面免冠证件照(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后大小为准)。报考人员参照《河南省扶贫开发办公室直属事业单位2014年公开招聘工作人员一览表》(附表1)，只能选报1个岗位(专业)。
(2)资格审查。根据招聘岗位和专业要求，由招聘单位对应聘者进行网上初审和现场资格审查。报考人员可在2014年9月22日17:30前登录报名系统，查询网上初审结果，网上初审通过后，根据系统提示打印《河南省扶贫开发办公室直属事业单位2014年公开招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》，附表2，一式2份，黑白彩色均可)。
现场资格审查，应聘人员与考前3天内持本人有效身份证、毕业证(原件和复印件)、两年或两年以上基层工作经历证明材料和准考证到招聘单位指定的地点进行资格复审。需上交两年或两年以上基层工作经历证明材料、身份证及毕业证复印件各一式2份、1寸彩色照片3张(与网上报名时上传的照片为同一底版)、在线打印的《报名表》一式2份。
通过资格审查的应聘者方可参加笔试。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与拟招聘岗位要求的条件不符或提供任何虚假材料的，取消其应聘资格。
报名结束后，招聘单位将报名汇总表和应聘者报名表、毕业证、身份证复印件各一份报省扶贫开发办公室进行审核。
各聘用职位的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3:1。
(3)准考证打印。通过资格网上初审的应聘人员，于2014年9月24日8:30至9月26日18:00期间登录报名网站自行打印准考证(A4纸，黑白、彩色均可)。
3.报名联系方式：
电 话：65506486
(四)考试
考试分为笔试和面试，均为百分制。笔试和面试时间、地点由招聘单位提前3天在网上通知考生。考试内容为行政能力测试和岗位所需的相关专业基础知识(扶贫开发方面相关政策法规等)，主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。
1.笔试。笔试由省扶贫开发办公室统一组织。笔试以闭卷方式进行。
2.面试。面试由省扶贫开发办公室统一组织实施。面试方案由省扶贫开发办公室制定。按拟招聘岗位人数1:3比例，根据笔试成绩从高到低排序确定参加面试人员，由招聘单位提前通知考生面试时间和地点。参加面试人员名单将在省扶贫开发办公室网站公布。个人面试成绩待整场面试结束后现场公布，并在面试结束当天在省扶贫开发办公室网站公布。
考试总成绩=(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)
3.笔试、面试具体时间，在河南省扶贫开发办公室门户网站公示，请注意及时登录该网站查询。
(五)体检和考察
根据考试总成绩从高到低按拟聘用职位1：1的比例确定参加体检的人员，最后一名成绩相同的，进行面试加试。体检工作由招聘单位参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定统一组织实施。体检不合格的，将由招聘单位通知应聘者，空缺名额按考试总成绩从高到低依次递补。
考察工作在省扶贫开发办公室领导的指导下，由相关处室具体组织实施。
(六)公示
对体检考察合格者，确定为拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅和省扶贫开发办公室网站进行公示。公示时间为7个工作日。
四、聘用
(一)对公示后符合条件的拟聘用人员，按照《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理有关聘用手续。
(二)被聘用的人员按照省扶贫开发办公室通知的时间报到。报到时间15天后还未报到者，视为自动放弃聘用资格。
(三)新聘用事业单位人员试用期间的福利待遇，按国家有关规定执行。试用期满后，经用人单位考核合格的，按管理权限和有关规定办理聘用手续;不合格的，由招聘单位提出取消聘用的意见，报省扶贫开发办公室批准。
五、有关要求
招聘事业单位人员工作涉及面广，政策性强。招聘工作要严格按照本方案的规定认真组织实施，严格工作纪律。要坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、聘用结果“四公开”制度，切实增强工作透明度，主动接受社会各界监督，招聘工作中如发生违纪行为将严肃处理。
咨询电话：省扶贫办人事处 0371-65506486 0371-65506841
监督电话：省扶贫办纪检监察室 0371-65506234
省人社厅事业单位人事管理处 0371-69690289
发表评论