2014年山东青岛平度市人民法院招聘编外书记员简章(2)

　　4、所需材料：报考人员需提交本人身份证、户口薄、报到证、毕业证书原件及复印件，报名时必须如实填写《平度法院公开招聘编外书记员报名登记表》(附件，可提前下载);近期一寸同底版彩色免冠照片3张。缴纳笔试考务费40元。

　　5、报考比例：若招聘计划数与最终报名人数达不到1:1.5比例，则相应核减招聘计划。

　　6、领取准考证地点和时间：10月11日持本人身份证原件到报名地点领取。

　　(二)考试。

　　本次招聘采取笔试、专业测试和面试相结合的办法进行，总分为100分。笔试、专业测试和面试成绩各占总成绩的30%、30%和40%。

　　1、笔试。笔试采取封闭式统一命题、闭卷考试、集中阅卷的办法进行。笔试内容为法律专业基础知识，主要包括《民法》、《刑法》、《民事诉讼法》、《刑事诉讼法》法律条文，不指定教材。笔试时间为10月12日上午9:00-10:30，地点详见准考证。笔试结束后，当天在网上公布笔试成绩，同时根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:2的比例确定进入专业测试和面试人员;达不到规定比例的，则按参加笔试的实有人数进入专业测试和面试。

　　2、专业测试。测试内容：①快速记录(50%)②计算机速录(50%)。专业测试时间和地点另行通知。专业测试结束后，当天在网上公布专业测试成绩。专业测试考务费每人60元。

　　3、面试。面试采用结构化面试方法，主要测评考生综合素质和能力，面试成绩在面试结束后网上公布。面试时间、地点另行通知。面试考务费每人70元。

　　面试结束后，按笔试成绩占30%、专业测试成绩占30%、面试成绩占40%的比例，采用百分制计算总成绩。笔试成绩、专业测试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考生总成绩从高分到低分，按招聘计划1：1的比例确定进入体检和考核范围人员。如出现考生总成绩并列，超出招聘计划的，按笔试成绩从高分到低分确定体检、考核人选;若笔试成绩相同，则按专业测试成绩从高分到低分确定体检、考核人选。

　　(三)体检、考核。

　　1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检时间、地点另行通知。体检费用自理。

　　2、对体检合格人员，由市法院按照德才兼备的标准和职位的要求，进行考核。

　　(四)聘用。

　　经体检、考核合格后，按照有关规定办理聘用和派遣手续。

　　四、聘用人员的待遇

　　拟聘用人员一律不入机关事业单位编制，由青岛平度汇英人才市场管理有限公司实行劳务派遣。试用期3个月，试用期满经考核合格后，签订三年期限劳动合同(含试用期)，按企业标准缴纳五项保险。第一年月工资额按我市当年最低工资标准上浮10%计算，以后遇最低工资标准调整，月工资按调整后的最低工资标准上浮10%计算，并自最低工资标准公布之月起执行。合同期满后是否续聘，将根据工作需要另行研究决定。