2014年桂林兴安县事业单位直接面试招聘公告(3)

　　三、面试

　　(一)面试人员的确定

　　经过现场资格审查确认符合招聘条件的考生，均可直接进入面试程序。同一招聘岗位的招聘人数与报名人数比例低于1：3，又确需补缺的岗位，由招聘单位书面意见报主管部门审核后向市人力资源和社会保障局确定是否开考并备案。

　　通过资格验证的考生，要按面试通知书规定的时间地点及其他要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。

　　具体面试时间地点，详见面试通知书。

　　(二)面试的组织实施

　　面试工作由兴安县人力资源和社会保障局统一组织实施,全程接受纪检(监察)部门的监督。

　　(三)面试的形式

　　根据岗位需要，本次面试采取公共面试(结构化面试)形式进行。

　　(四)面试成绩公布

　　面试成绩满分分值为100分，考生面试成绩需达60分，方能进入下一招聘程序。按1:1进入面试的考生，面试成绩需达70分，方能进入下一招聘程序。如果相同职位招聘数内末位考生出现面试成绩并列时，则采取加试的方式，加试高分者进入下一招聘程序。面试成绩在当天面试结束后公布。