2014年河南信阳市公安局招聘协勤人员120名公告(3)

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。2014年10月25日上午9：:00至11：00进行笔试，笔试地点见准考证。

　　笔试成绩可通过信阳市公安局网、信阳市人力资源和社会保障局网站查询。根据情况，笔试成绩可划定最低控制分数线。

　　五、体能测评、面试、体检

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：3的比例确定参加体能测评人员。

　　体能测评按照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)的规定执行。体能测评不合格的，身高低于1.75米的不得进入下一程序。

　　体能测评合格人员按拟招聘人数1:2确定进入面试，在组织面试前进行面试资格确认。面试资格确认时须提供本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证、退伍证等证书原件。有特殊技能的退役士兵还须提供相应的资格(资质)证书、技能证书或原所在部队团级以上单位出具的特殊技能证明。

　　面试确认的时间、地点另行通知。

　　逾期不参加面试资格确认的，视为自动放弃面试资格;有关材料主要信息不实的，取消其面试资格。

　　因报名者自动放弃或被取消面试资格后出现的缺额，从报考同一类岗位的体能测评合格人员中依次递补。

　　面试资格确认合格的人员，确定为参加面试人员，并领取面试通知单。

　　面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

　　所有面试人员全部参加体检，体检按公务员录用体检的程序和通用标准、特殊标准进行。退役士兵类的，还须符合招录公安特警的有关规定。

　　六、考察

　　体检合格的，根据考试成绩，按从高分到低分的顺序，等额确定考察对象。如总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定考察对象;如笔试成绩也相同，则共同确定为考察对象。

　　考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公发[2013]2号)和公安部关于公安机关人民警察录用考察政审的有关规定执行。对在服役期间荣立个人三等功以上奖励的退役士兵，聘用时在同等条件下优先聘用。

　　根据考试总成绩和考察情况，确定拟招聘人员，并向社会公示，公示期为7天。