2014年河南鹤壁市淇滨区招聘专业技术人员70名(2)

　　(二)报名办法

　　报名采取现场报名方式，并现场采集图像。报名人员须持本人毕业证、身份证原件(报考综合类岗位考生需同时提供学位证书原件)，并提交《淇滨区2014年公开招聘事业单位专业技术人员报名表》(表格内容需打印)1张。

　　(三)报考人员只能选择一个岗位报考，一经确定，不得更改。

　　(四)各拟聘岗位的报名人数与拟聘人数的比例不低于3:1。不足3:1的，需相应核减招聘人数;核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘。

　　(五)本次招聘，资格审查工作贯穿全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

　　三、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试由区2014年公开招聘事业单位专业技术人员工作领导小组办公室(以下简称区招聘办公室)统一组织，统一命题，统一阅卷，笔试内容为行政职业能力测试和申论两科,每科卷面满分100分，采用闭卷做答形式，笔试成绩=行政职业能力测试成绩×50%+申论成绩×50%。

　　具体笔试时间、地点以准考证为准。应试者参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证。

　　(二)面试

　　面试由区招聘办公室统一组织，面试采用结构化面试方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、举止仪表等，面试成绩满分100分。

　　各岗位的面试统一组织，聘用异地评委，由区招聘办公室根据笔试成绩，按拟聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如比例内最后一名出现相同成绩，一并进入面试。实际参加面试的考生人数形不成竞争的，应组织现有考生面试，考生面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本所有人员的平均分，方可进入体检和考察。具体操作方法是：

　　1、当1个招聘岗位只有1名面试考生参加时，考生面试成绩须达到所在面试考场所有参加面试考生的平均分，方可进入体检。

　　2、当某个招聘岗位参加面试考生数量少于或等于本岗位招聘人数时，总成绩最后一名考生面试成绩须达到所在面试考场所有参加面试考生的平均分，方可进入体检，其他人员直接进入体检。

　　3、当某个招聘岗位参加面试考生数量多于本岗位招聘人数时，按照参加面试考生总成绩从高分到低分的顺序依次确定进入体检人员名单。

　　参加面试人员需在面试前持本人身份证、毕业证、准考证等证件原件(报考综合类岗位考生需同时提供学位证书原件)到指定地点进行面试确认。上述证件及材料必须真实有效，凡主要信息不实的将取消面试资格。因自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。面试确认的时间、地点由区招聘办公室确定。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　(三)成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩，根据考试总成绩按岗位排列名次。