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2014广西柳州医学高等专科学校第二附属医院招聘工作人员

A+ A- 2014-10-09 11:30  |  广西人事考试网  |  责编:邢华 评论 点击收藏
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  柳州医学高等专科学校第二附属医院是一所具有40多年建院史、集医疗、教学、科研、预防、保健和康复为一体的,以治疗各类良恶性肿瘤、甲状腺疾病为特色的“强专科、大综合”医院,是全国首批百姓放心示范医院,爱婴医院、自治区文明单位,自治区卫生系统首家四星级绿色环保医院,是市职工医保、居民医保及周边10多个县市新农合定点医院。医院现有职工779人,其中高级职称102人,中级职称241人,初级职称339人,研究生学历65人。编制床位510张。拥有德国西门子Primuse新型全数字化内置光栅的医用直线加速器、西门子16排螺旋CT、飞利浦FD20型血管造影X射线系统、美国GE1.5T核磁共振、生物治疗实验室、血液净化治疗系统等一大批现代先进诊疗设备。设有32个临床科室、13个医技科室。

  根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅《关于申报2014年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息的通知》(桂人社函[2014]409号)文件精神,结合单位工作需要,报经自治区编委批准编制使用计划、自治区人力资源和社会保障厅批准公开招聘计划,现决定面向高校公开招聘专业技术岗位工作人员。

  一、招聘原则

  坚持德才兼备的用人标准和民主、公开、竞争、择优原则。

  二、招聘岗位、人数、学历及专业

岗位类别
岗位名称
人数
学历、学位
专业
技术职称
备注
专业技术
十二级
中医科医师
1
研究生、硕士
及以上
中医学
-
-
专业技术
十二级
口腔科医师
1
研究生、硕士
及以上
口腔医学
-
-
专业技术
十二级
泌尿外科
医师
1
研究生、硕士
及以上
外科学
-
有腔镜资格优先
专业技术
十二级
急诊科医师
1
研究生、硕士
及以上
急诊医学
-
-
专业技术
十二级
心血管内科、肾内科、内分泌、神经内科、呼吸内科医师
5
研究生、硕士
及以上
内科学
-
-
专业技术
十二级
耳鼻咽喉科
医师
1
研究生、硕士
及以上
耳鼻咽喉科
-
-
专业技术
十二级
MRI诊断医师
1
研究生、硕士
及以上
医学影像学
-
-
专业技术
十二级
信息科
技术员
1
研究生、硕士
及以上
软件开发
-

  三、应聘人员基本条件

  (一)遵守宪法和法律,具有良好的思想政治素质。

  (二)热爱医疗卫生事业,品行端正,专业知识扎实,有开拓创新精神,具有良好的职业道德。

  (三)具备所在岗位要求的专业知识、专业技能和所需条件。

  (四)适应岗位要求的身体条件。

  (五)2015年毕业的“985高校”全日制在读研究生、博士生,不限地区。

  四、主要程序和时间安排

  (一)报名时间。2014年10月中下旬,即在广西壮族自治区人力资源和社会保障厅组织的赴北京、重庆、武汉、长沙等四个城市举办的赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才招聘会期间,有意者可关注以上四大城市发布的招聘会信息,现场报名。招聘会结束后不再受理。

  (二)报名方式和地点

  1.报名方式:在招聘会现场递交简历,并填写《2014年柳州医学高等专科学校第二附属医院公开招聘报名登记表》,报名人员的资料恕不退还

  2.报名地点:北京、重庆、武汉、长沙等四个城市举办的招聘会现场,具体地点待定。咨询电话:18007723768,苏老师(科长)。

  (三)资格审查

  1.资格审查贯穿本次公开招聘工作始终,主要审查报名人员是否符合岗位基本要求。

  2.报名者提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡查实报名人员不符合资格条件的,取消其报名资格。

  五、考试

  本次招聘采取直接面试的方式进行。考生须持身份证参加。岗位数与报考人数比例原则上按1:3的岗位开考,达不到比例,又确实需要进人的,必须经自治区人力资源和社会保障厅同意后方能开考。

  1.面试主要是测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力,包括与拟任职位有关的专业知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。

  2.面试成绩总分100分。成绩均按“四舍五入法”保留小数点后一位数字。

  3.每位考生的面试时间为10分钟。

  4.面试结束后,当场向考生宣布成绩。

  5.面试时间与地点:在招聘会当天现场进行。

  6.面试期间的交通、食宿费由考生自理。

  六、考核

  面试结束后,按面试成绩从高分到低分,根据招聘岗位的性质和特点,以招聘岗位1:1的比例确定考核人选。招聘会结束后,由单位人事部门通过电话访问、查阅档案、同考核对象面谈等多种形式进行,了解被考核者的政治思想表现、学术技术水平、业务能力等。

  七、体检

  (一)考核合格人员,由柳州医学高等专科学校第二附属医院按《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》规定组织体检,如体检不合格的,或不按时参加体检者,视为放弃。则按照面试成绩由高到低的顺序依次递补。

  (二)体检费用由考生自理。

  八、公示

  根据面试、考核和体检结果,由柳州医学高等专科学校第二附属医院公开招聘工作领导小组集体研究,择优确定拟聘用人员,并对拟聘用人员姓名、性别、毕业院校及专业、学历学位、拟聘用岗位等,在广西人才网进行公示,公示时间为7个工作日。

  九、聘用

  拟聘用人员必须在2015年取得毕业证和学位证。用人单位在2015年为已取得学历学位且公示期满无异议者办理增人和入编手续。对2015年不能取得学历、学位证的拟聘用人员不予办理增人和入编手续,本次招聘结果视为无效。

  拟聘用人员在规定时间内与用人单位签订聘用合同,享受国家和自治区的有关工资福利待遇。

  十、严肃纪律

  严格公开招聘纪律,对违规招聘的人员,一经查实,立即取消考试或聘用资格,对已聘用的人员,解除聘用合同,予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重严肃处理。

  联系单位:柳州医学高等专科学校第二附属医院

  联系电话:18007723768 0772-3199947 (传真)

  联系人:苏老师

  联系地址:广西柳州市箭盘路17号

  邮编:545006

  附件:2014年第四季度柳州医学高等专科学校第二附属医院公开招聘报名表.doc

  柳州医学高等专科学校第二附属医院

  2014年8月21日


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