2015年重庆市万州第二高级中学招聘教师公告(4)

　　(一)初选确定试讲入围人选

　　依据毕业生本人所提供的资料，综合考虑其担任学生干部的情况、受表彰情况、获得奖学金的情况、教学实习、社会实践、个人素质等方面，由考核小组集体研究，议定试讲入围人选，电话通知入围者试讲相关事宜。

　　应聘者应确保所登记的电话号码无误，保持通讯畅通并及时接听，否则自行承担相应后果。

　　(二)试讲确定综合面试人选

　　试讲内容：以所报学科现行高中一年级的教材(人教版必修1)内容为准，教材由应聘者自备，我校也不提供多媒体等设备。

　　应聘者抽签决定试讲的顺序，试讲时间10—15分钟左右。

　　考核小组综合试讲者的教学设计、课堂调控、教学内容、仪态板书、课堂文化等情况，采用独立评分、汇总计算平均分的办法量化应聘者试讲得分，依据试讲得分从高到低确定综合面试入围人选，临时通知综合面试时间地点。

　　(三)综合面试

　　领导小组从教育理论、教学策略、专业知识、教师及班主任基本功等方面向应聘者提出问题，应聘者即兴作答，回答总时间不超过5分钟。待全部学科综合面试结束之后，领导小组综合考虑应聘者语言表达、仪态气质、理论功底、创新能力等表现，集体议定拟聘人选，临时通知签约时间和地点。

　　五、签订教师聘用协议

　　确定为拟聘人选的应聘者，须与我校签订教师聘用协议;同时将高校毕业生就业协议书交我校保存。此后，按重庆市及万州区教委、人社局等主管部门的要求，完善相关手续和程序之后，再与我校及主管部门正式签订毕业生就业协议书。凡在2015年7月31日前未取得毕业证书、学位证书、教师资格证书以及在高校读书期间受过纪律处分者，取消聘用资格。