2014年江西九江市事业单位招聘工作人员公告(576名)(5)

　　七、面试

　　(一)面试方式、时间及地点：具体时间及地点在九江人力资源和社会保障网上公布。

　　(二)面试内容及方式：

　　结构化面试岗位：主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟以内，总分100分。

　　播音主持岗位:面试内容为新闻稿件的播报，主要是测试考生的音质、普通话的标准程度、语言的流畅性及节奏感;播音主持基本知识，主要是播音主持专业知识的考核;上镜形象测试，主要是现场试镜，注重气质、形象和仪表。每个考生面试时间控制在15分钟之内，总分100分。

　　(三)面试入围分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情况导致不达面试开考比例且实际面试人数大于招聘计划时，则不削减(取消)该岗位招聘计划;但实际面试人数小于或等于招考计划数时，则确定入围末位人员时，该岗位拟入围分数合格线不得低于本岗位所在考场的面试平均分或本考场其它岗位体检拟入围的最低分数线。专业面试场仅一名考生参加面试时，则面试成绩必须达到70 分。

　　(四)考试总成绩计算方法：

　　考试总成绩按笔试总成绩与面试成绩总和计算。

　　不面试岗位笔试总成绩即为考试总成绩。

　　各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　(五)面试岗位体检拟入围人员的确定：

　　根据岗位计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检拟入围人员。考试总成绩相同者取笔试总成绩高者拟入围，笔试总成绩和面试总成绩相同者一并入围。因资格复审及其他原因产生的岗位空额递补一次。

　　(六)面试岗位拟入围人员公示：拟入围体检考生名单经审核无误后，在九江市人力资源和社会保障网上公示。

　　八、面试岗位资格复审

　　(一)由各级人社部门对面试岗位拟入围人员进行资格复审。

　　(二)面试岗位统一资格复审。面试岗位拟入围的考生除了携带资格初审所需材料外，还需携带个人档案进行资格复审。

　　公示后，未在规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消拟入围资格。考试聘用的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消聘用资格。

　　如因考生自动放弃或资格复审不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例递补一次。递补公告由各级人社部门发布。各县区人社部门发布公告前需到市人社局备案核准后，再进行发布。