2014年贵州遵义市生产力促进中心招聘公告(3)

　　六、面试和成绩计算

　　(一)面试

　　参加面试人员范围：根据招聘职位计划和考生笔试成绩，按从高到低顺序以1：3的比例确定进入面试人员，同一职位进入面试人员末位成绩并列的，同时进入面试。实际参加面试的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1或低于1:1比例的，其面试成绩必须达到70分以上，方能进入下一环节。

　　面试由中心招考领导小组负责组织。面试方式为结构化面试。面试成绩按百分制计算。

　　1.面试在笔试后10天内进行，具体时间、地点另行通知。

　　2.面试时须同时持有效《居民身份证》和笔试准考证参加面试。

　　3.市人力资源和社会保障局、纪检监察部门对整个面试过程实施监督。

　　4.面试成绩当场告知考生。

　　(二)成绩计算

　　考试成绩计算：总成绩=笔试成绩的40%+面试成绩的60%

　　笔试、面试、总成绩的计算结果均保留小数点后两位，小数点第三位“四舍五入”。

　　笔试、面试成绩和总成绩以及是否进入体检等于面试后2个工作日内在市人力资源和社会保障局网站、遵义市生产力促进中心网站上公示，接受社会监督。

　　七、体检

　　面试结束后，根据招聘职位名额和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。

　　体检的具体时间另行通知。体检统一在县级及县级以上医院进行，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检不合格的，取消进入下一环节资格。

　　八、考核(政审)

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，考核(政审)内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考核(政审)时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考核(政审)中发现不符合招聘资格条件者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺职位不予递补。

　　九、公示

　　经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在遵义市人力资源和社会保障局网、遵义生产力促进中心网站上进行为期7天的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，空缺岗位不予递补。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。