2014年中共宁夏区委党校宁夏行政学院招聘博士研究生简章

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　　　为进一步加快推进人才强校战略实施，推动党校事业可持续发展，根据《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁党办[2006]35号)和《关于进一步发挥现有人才作用和引进急需紧缺人才的若干规定》(宁党办[2009]47号)相关规定，结合宁夏党校实际，制定本简章。

　　一、招聘对象及条件

　　招聘全日制博士研究生(含2015年应届毕业生)，应聘人员应具备下列基本条件:

　　1、遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质。

　　2、具有国家承认的全日制博士研究生学历及学位。

　　3、自觉遵守党的政治纪律，具有较高的思想政治素质和理论水平，能胜任党校教学科研工作。

　　4、年龄一般在35周岁以下。

　　5、身体健康，符合聘用体检标准。

　　6、符合《自治区党校公开招聘急需紧缺高层次专业技术人才计划一览表》注明的其他条件。

　　二、招聘岗位、职数及要求

　　三、招聘方式及程序

　　按照发布招聘信息、面谈、签订招聘意向书、资格复审、面试、考察、体检、拟定聘用对象、公示、办理聘用手续等程序开展招聘工作。

　　(一)发布招聘信息。发布招聘信息和简章，接受应聘人员咨询。

　　(二)签订招聘意向书。应聘人员须向招聘小组提供个人简历，通过面谈，符合双方条件的签订招聘意向协议书。

　　(三)资格复审。签订招聘意向协议书的应聘人员面试前进行资格复审，须提供以下材料：

　　1、身份证的原件、复印件;

　　2、大学本科毕业证、学位证的原件、复印件;

　　3、硕士研究生毕业证、学位证的原件、复印件;

　　4、博士研究生毕业证、学位证的原件、复印件;

　　5、在职人员需提交所在单位出具的同意参加应聘的介绍信;

　　6、科研成果的原件、复印件。

　　在资格复审结束时仍未提交有关材料的，视为放弃。应聘人员对个人简历的真实性负责，凡发现应聘者不符合应聘条件的，一律取消应聘资格。

　　(四)面试

　　采取试讲的方式进行。主要考察应聘者的专业知识、思维能力、课堂控制力、语言表达能力、举止仪表等基本素质。

　　面试时间另行通知。

　　(五)体检

　　体检由宁夏党校负责组织实施，参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)有关规定执行。体检费用由应聘者承担。因体检不合格或自动放弃体检的，从参加该岗位应聘者中按照面试成绩由高分到低分依次递补。

　　(六)考察

　　体检合格人员确定为考察对象，考察方式主要是到其毕业院校或原聘用单位进行实地调查或函调，核实学历,了解其政治思想、德才表现、工作能力、遵纪守法等情况。考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补。

　　四、聘用

　　聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，签订《事业单位聘用合同》并纳入全额预算事业编制管理，不合格的，取消聘用资格。

　　五、相关待遇

　　1、享受国家和宁夏回族自治区规定的工资福利、医疗保险、住房公积金等相关待遇;奖励性绩效工资按宁夏党校有关文件执行。

　　2、一次性提供安家费8万元，科研启动资金2万元，优先分配经济适用住房。

　　3、对无房户,提供1年租房补贴1.8万元。

　　4、配置台式电脑、笔记本电脑各一台。

　　5、经考核合格后,可评定为讲师。获得讲师专业技术职务任职资格满2年，可按照《宁夏回族自治区党校教师中高级专业技术职务任职资格评审条件》(宁人社发[2010]284号)申报副教授专业技术职务任职资格。

　　联系电话：0951-6660163,13995316816(杨老师)

　　0951-6660160，15109516635(张老师)

　　邮箱：nxdxrsc@163.com

　　中共宁夏区委党校

　　2014年10月17日