2014年山东济南城市园林绿化局事业单位招聘公告(2)

　　拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在济南市城市园林绿化局审核通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料于2014年10月30日9：00-17：00到济南市城市园林绿化局(济南历下区龙鼎大道1号龙奥大厦5层E区508)办理现场确认和减免考务费手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县 (市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。

　　四、考试和资格审查

　　考试采取笔试、面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。

　　(一)笔试。笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

　　1.笔试科目。根据专业要求不同分为综合类(A类)、建筑类(B类)和园林类(C类)三大类，各类均考一科。综合类(A类)考试内容主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力等;建筑类(B类)考试内容为建筑专业基础知识、基础公文写作等;园林类(C类)考试内容为园林专业基础知识、基础公文写作等。

　　2.笔试时间和地点

　　笔试时间：2014年11月8日(具体事宜详见准考证)。

　　笔试地点：详见准考证。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和笔试情况确定。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的进入面试比例，依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。笔试合格人数达不到规定比例要求的，最低可按1：2 的比例确定面试人选;达不到1：2比例要求的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人的，按规定的比例相应核减招聘计划。面试人选确定后，在济南市人力资源和社会保障局网站和济南市城市园林绿化局网站上公布。面试人选按规定时间地点(另行通知)进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为自动弃权。

　　(二)资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的报考人员，需在济南市城市园林绿化局规定的时间，按招聘岗位要求，向济南市城市园林绿化局提交相关证明材料(原件及复印件，复印件由审核单位留存)及1寸近期同底版免冠照片1张(须与网上报名的照片同一底版)。相关证明材料主要包括：国家承认的学历、学位证书(须在2014年10月28日之前取得)及岗位要求的其他材料;在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(经济南市城市园林绿化局同意，也可在体检和考核时提供)。留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，根据招聘岗位在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　(三)面试。根据岗位特点，面试采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能。面试成绩采取百分制计算。

　　面试时间、地点、方法和程序等具体事宜见济南市城市园林绿化局公布的面试准考证或网上公告。个别岗位面试现场实际应试人员低于1：2比例，未形成有效竞争的，则应试人员面试成绩须高于60分，方可列为考核体检范围人选，并按1：1比例确定考核体检人员。

　　面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘计划2倍的比例，确定考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考核体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考核体检范围人选(在考核体检和选择聘用单位时，对因弃权或考核、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补)。