2014年山东青岛市市政工程管理处招聘工作人员公告(2)

　　在面试前的资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件各一份。资格审查具体时间、地点另行通知。

　　应聘人员在规定的资格审查时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　三、考试内容和方法

　　(一)笔试

　　应聘人员打印笔试准考证，持二代身份证和笔试准考证参加笔试。

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

　　统一笔试按照“干什么，考什么”的原则，采取分类考试的方式进行，分综合类、财会类两类试卷。其中综合类考公共基础知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识和综合写作等;财会类考相关专业基础知识等。

　　笔试时间、地点以准考证为准。笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按3倍比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

　　笔试成绩将在青岛建设网(sjw.qingdao.gov.cn)和青岛市市政管理信息网(www.qdsz.net)上公布。

　　(二)面试

　　面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，严格按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程》(青人办发〔2009〕146号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作有关问题的通知》(青人社发〔2011〕29号)的精神，贯彻“公开、公平、公正”的要求，严密组织实施。

　　面试方案将在青岛建设网(sjw.qingdao.gov.cn)和青岛市市政管理信息网(www.qdsz.net)上公布。

　　根据招聘岗位的需求和特点，面试采用结构化面试等方法，主要测评考生的综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。面试成绩当天向考生公布，并在青岛建设网(sjw.qingdao.gov.cn)和青岛市市政管理信息网(www.qdsz.net)上公布。

　　四、成绩核算

　　本简章所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　五、考核体检

　　根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.2比例确定考核体检人员。未达到面试比例的，进入考核体检范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考核体检人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。进入考核体检人员名单将在青岛建设网(sjw.qingdao.gov.cn)和青岛市市政管理信息网(www.qdsz.net)上公布。

　　青岛市城乡建设委负责按有关规定对拟聘用人员组织考核和体检。对放弃考核体检资格或考核、体检不合格造成的空缺，报市事业单位公开招聘主管机关批准，可从进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　六、聘用

　　对考试和考核体检合格人员，青岛市城乡建设委确定拟录用人员，在青岛建设网(sjw.qingdao.gov.cn)和青岛市市政管理信息网 (www.qdsz.net)上进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，由市市政工程管理处和市城乡建设委提出聘用意见，连同资格审查、考试、考核等原始材料，报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案。

　　符合聘用条件的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

　　七、纪律

　　公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定严肃处理。

　　八、有关说明

　　1、应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，及时查阅本人邮箱，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。