2014年内蒙古赤峰学院招聘114名工作人员公告(2)

　　报考定向岗位的服务基层项目人员还须提供服务项目证书复印件，旗县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明复印件;大学生退役士兵还须提供士兵退役证复印件。报考“蒙授生”岗位人员须提供户口复印件。

　　3.报名要求：

　　(1)应聘人员须在规定的时间内报名，每位应聘人员只能应聘一个岗位。

　　(2)应聘人员要认真阅读招聘方案，仔细鉴别是否符合应聘条件，亲自填写相关信息，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，若信息填写不真实、不完整或填写错误而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。

　　(3)同一岗位招聘计划数与实际报考人数比例原则上不低于1∶4方可开考。未达到开考比例的岗位，由学院招聘工作领导小组决定报人社局批准取消或调整该岗位招聘计划(服务基层项目人员或蒙授生定向职位如果达不到开考比例，经市人社局批准将其定向职位合并到相应非定向职位内。无法合并的岗位，取消定向限制向社会公开报名，仍达不到开考比例的，取消该计划)。根据报名情况，研究生岗位达不到开考比例的，经市招聘领导小组批准可适当降低开考比例。具体情况请关注赤峰学院网人才招聘专栏及赤峰市人事考试信息网上发布的信息。

　　(三)资格审查

　　1、学校人事处根据报名资格条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查合格者推荐到资格审查小组进行专业初审，初审合格的人员进入资格复审。资格复审信息和进入资格复审人员名单在赤峰学院网人才招聘专栏及赤峰市人事考试信息网上发布。

　　2、资格复审应聘者须提供身份证原件、大学本科及研究生毕业证书、学位证书原件(国外学历人员须提供由教育部留学服务中心出具的学历认定证书原件)。报考服务基层项目人员及大学生退役士兵岗位的须提供各类服务项目证书和证明原件或大学生退役士兵证书原件。

　　3、资格复审合格人员直接收取报名费和笔试考务费并发放《笔试准考证》。

　　4、资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，如在公开招聘过程中发现有违纪违规或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

　　(四)笔试

　　1、所有岗位均需参加笔试。应聘院本部、附属中学岗位的笔试内容为公共基础知识;应聘附属医院、第二附属医院岗位的笔试内容为公共基础知识和医学综合知识，笔试的内容不指定参考用书。

　　2、笔试提供蒙汉两种文字试卷。定向招聘“蒙授生”的岗位，笔试须用蒙古文试卷，用蒙古文作答;报考其他岗位的应聘人员，在资格复审时可向工作人员说明自行选择汉文试卷或蒙古文试卷。

　　3、笔试时间、地点和要求详见《笔试准考证》。

　　4、笔试加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者在笔试成绩上加2.5分。

　　5、符合加分政策的应聘者，务必在资格复审时告知工作人员并进行确认，逾期不进行确认者视为自动放弃加分。

　　6、笔试总成绩的计算方法：

　　笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

　　7、笔试总成绩和进入面试人员名单分别在赤峰市人事考试信息网和赤峰学院网人才招聘专栏上公布。

　　(五)面试

　　1、面试主要内容是测试业务知识、实践能力和岗位适应性。高校教师和中学教师岗位面试由面试和试讲组成，试讲形式为讲课。其它岗位采取结构化面试。

　　2、应聘者在笔试结束后，学校根据应聘人员的笔试成绩由高到低按各岗位数与应聘人数1：3的比例确定参加面试人员名单。各岗位数与应聘人数的比例未达到1：3的，视其笔试成绩经市招聘领导小组研究决定是否进入面试环节。

　　3、报考定向招聘“蒙授生岗位”的人员，面试必须用蒙古语回答和讲课;应聘其他岗位的人员可用汉语作答，也可用蒙古语作答，但只能使用一种语言，不能混用。报考英语类岗位的人员，面试试讲环节必须用英语讲课。对不按要求作答的，按零分处理。

　　4、面试成绩的计算方法：面试成绩满分为100分。考生的面试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。

　　5、各岗位数与参加面试人数的比例达到1：3的，按总成绩从高分到低分确定进入体检环节的人员名单;各岗位数与参加面试人数的比例未达到1：3的，经市招聘领导小组研究是否进入体检环节，如确需要，面试成绩须达到60分以上者方可进入体检环节。