2015年四川宜宾县事业单位招聘88人公告(4)

　　五、体检

　　1、体检人员的确认

　　体检根据招聘岗位及名额，按照考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检人选。考试总成绩相同的，以面试成绩从高到低顺序确定进入体检人选。

　　2、体检

　　(1)体检在二级及以上综合性医院进行。

　　(2)教师专业技术岗位体检标准参照四川省教育厅印发的《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》(2011年修订后意见)执行。2014、2015年取得相应教师资格证的人员在提供本人教师资格证后可免体检。其余岗位体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

　　(3)未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃聘用资格。

　　(4)初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　六、考核

　　考核按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》(宜人发〔2010〕14号)进行综合考核。

　　七、公示

　　1、拟聘人员在宜宾人事考试网和中国三江人才网公示 7 个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　2、对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

　　3、已经取得招聘岗位学历、学位人员，考核结束后即行公示。属2015年应届高校毕业生，考试结束后先签订就业协议书，待毕业通过资格复审、体检考核合格后再进行公示。

　　八、递补

　　因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，可按照考试总成绩依次递补。

　　九、审核确认和办理聘用手续

　　(一)拟聘人员公示无异议者，由各招聘单位和主管部门对报考者所提供材料的真实性进行审查无误后，由招聘单位填写审核确认材料经主管部门审核后送县人社局复核汇总报市人社局审查确认。通过市人社局审查确认的人员，取得聘用人员资格。其中，在编在职人员应在聘用确认前提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料。通过市人社局审查确认后的所有在职在编人员必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位与其解除聘用(劳动)关系和全部档案或原单位人事主管部门同意调动的书面材料后，方可办理聘用或调动手续。不能按期办理完相关手续的，取消聘用资格。

　　(二)取得聘用资格的人员在规定的时间内(具体时间以聘用书面通知为准)到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同。

　　(三)聘用人员在试用期间需参加岗前培训。试用期间、试用期满以及岗前培训不合格的，按程序解除聘用资格。试用期限按照有关规定执行。

　　(四)2015 年应届毕业生应在 2015 年 7月 31 日前提供毕业证、学位证、《就业报到证》和职(执)业资格证进行资格复审，再按程序进行体检、考核、公示合格后办理聘用手续。

　　十、纪律与监督

　　本次招聘严格按照事业单位考试的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。

　　监督举报电话：

　　宜宾县人力资源和社会保障局纪委：0831—6613383。