2014年江苏南通市公安局招聘110文职雇员公告

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2014年江苏南通市公安局招聘110文职雇员公告

　　为进一步加强公安机关快速反应和应急指挥的能力，南通市公安局将面向南通市区招聘8名110文职雇员，其中6名接警员(女性)，2名技术员(男性)。现将招聘事项公告如下：

　　一、报名条件

　　(一)接警员报名条件：

　　1、政治素质好，遵纪守法，身体健康，体貌端正。

　　2、自愿从事110报警服务，服从工作安排，具有较强的语言沟通、应变能力和团队协作精神，工作认真负责，保守警务秘密。

　　3、本人无刑事犯罪记录，无重大行政处罚记录，家庭成员及主要社会关系人无刑事犯罪嫌疑、无正在服刑记录。

　　4、接警员要求：女性，具有南通市区户籍(不含通州区)，在南通市区具有固定住所，大专以上学历，年龄25周岁至35周岁(1990年1月至1980年1月期间出生)，已育妇女优先。普通话标准，会说南通话，吐字清晰，熟练掌握基本的英语对话和计算机操作。

　　5、技术员要求：男性，大专以上学历，计算机或相关专业，年龄20周岁至30周岁(1985年1月至1995年1月期间出生)。具有计算机软件考试初级以上或同等水平证书、英语大学四级以上证书优先。

　　二、招聘程序

　　(一)报名

　　采用现场统一报名方式进行。

　　1、报名时间：2014年11月15日上午9：00—11：00。

　　2、报名地点：青年西路21号南通市人才市场。

　　3、公告发布：《南通市公安局110文职雇员招聘简章》在南通人才网(www.ntrc.gov.cn)及南通警民e家网站(www.ntga.gov.cn)通知公告栏发布。

　　4、报名方式：报名者请登陆南通人才网(www.ntrc.gov.cn)或南通警民e家网站(www.ntga.gov.cn)下载并用A4 纸打印，贴本人近期一寸免冠彩色照片，于报名当天带至报名现场;或在报名现场填写《南通市公安局110文职雇员报名表》。现场报名时须本人到场，并提供户口簿、身份证、毕业证和奖励证书、相关特长证明件。各证书、证件均需交验原件并提交复印件(全部用A4纸复印)。

　　(二)资格审查

　　对前来报名的应聘人员，根据招聘条件进行资格审查，经初审合格后确定参加笔试。

　　(三)笔试

　　1、接警员笔试主要内容为：(1)书面测试：主要内容为110基本常识、市区基本地形地理知识、法律基础知识、基本英语对话、时事政治、写作能力等。(2)打字测试：随机抽取一篇文章，设定5分钟，进行汉字录入速度测试，超过100字/分钟得100分，按照每分钟实际打字数量计算得分。错字(含标点)、漏字均不得分。

　　2、技术员不进行笔试。

　　3、笔试时间：2014年11月18日上午9：30—11：00。

　　4、笔试地点：南通市公安局巡特警支队西楼一层阶梯教室(青年西路108号)

　　(四)面试

　　1、接警员以书面测试70%、打字测试30%的总和成绩，从高分到低分按序列排名，以1:2的比例确定参加面试人员名单。面试主要考核语言表达、行为举止、应变能力等方面。

　　2、技术员面试为现场问答及动手操作。

　　3、面试的时间、地点另行通知。

　　(五)体检、政审

　　1、面试结束后，接警员按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的权重比例;技术员按现场回答占50%，动手操作50%的权重比例采取百分制计算报考人员总成绩。

　　2、根据考试总成绩按招录职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照招录人民警察标准执行。对体检合格的人员组织政审。因体检、政审不合格或本人放弃出现缺位时，在报考同职位人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)录用审批

　　1、对经考试体检、政审合格拟录用人员办理录用审批手续。被录用人员主动放弃录用资格的，可从该职位考试合格人员中，从高分到低分的顺序依次递补。

　　2、录用人员实行为期2个月的试用期，试用期内应接受岗前培训与试用期考核。期满培训考核不合格的，取消录用资格。

　　三、用工形式

　　110文职雇员工作实行两运转(白班为8时至19时，夜班为19时至次日8时)，实行劳务派遣用工，被录用人员与劳务派遣单位签订劳动合同。

　　四、工资待遇

　　被录用人员薪酬为2400元左右(含五保一金)。

　　附：《南通市公安局110文职雇员报名表》

　　南通市公安局

　　2014年11月10日