2014年下半年四川省达州市教师招聘439名公告(3)

　　(三)开考比例

　　应聘岗位笔试开考比例为1：3。达不到开考比例的，经招聘主管部门同意，可适当调整为1:2。调整后，仍达不到开考比例的，取消或减少招聘计划，并由招聘主管部门通知，考生可在报名结束后两天内申请调整符合条件的其它报考岗位。

　　笔试含教育公共基础知识和专业知识两科时，任一科为零分者不得进入面试。面试依据折后笔试总成绩(含政策性加分)从高分到低分依次排序(笔试总成绩相同者，以教育公共基础知识、专业知识为序)，按笔试开考比例确定面试人员。因笔试缺考，面试达不到笔试1:3开考比例的，可降低到1:2的开考比例，达不到1:2开考比例的，取消或减少招聘计划。面试人员在招聘数额内最后一名成绩相同的，可一并进入面试。

　　(四)考试时间及地点

　　教育公共基础知识笔试：2014年12月20日上午9:00--11:00。

　　专业知识笔试：2014年12月20日下午14:00--16:00。

　　笔试地点：见《准考证》。

　　面试时间及地点在笔试结束后，由招聘学校主管部门适时在达州人事考试网(http://dz.scpta.gov.cn)进行公告。

　　(五)考试收费

　　按物价部门核定标准收取，即笔试费每人每科50元，面试费每人80元。

　　五、政策性加分

　　参加“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“一村一名大学生”计划、“社工人才”百人计划等，且在农村、社区基层服务期满、考核合格，并符合国家、省相关加分规定的，按规定加分。退役大学生士兵符合《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)文件所规定加分条件的，按规定加分。政策性加分须按本《公告》规定的笔试与面试的比例进行折合。

　　申请加分的报考人员，务必在报名时一并提供县以上管理部门出具的服务协议、服务期满证明、考核材料和服务证书，以及大学生士兵的学历证书、退役证和立功授奖证书等证明材料原件及复印件。届时未提交者，不予加分，责任自负。

　　六、体检和考核

　　根据考试总成绩，按岗位从高分到低分依次排序(总成绩相同者，以教育公共基础知识、专业知识、面试成绩为序)，以1:1比例确定体检人员。体检由市本级、各县(市、区)分别组织实施。体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的，从其规定。体检合格后，由用人单位主管部门组织实施考核。出现体检、考核或其他原因不合格者，其缺额按序依次递补一次。

　　七、公示、审核、聘用

　　考试成绩统一在达州人事考试网(http://dz.scpta.gov.cn)进行公示。对体检、考核合格且经公示无异议的拟聘人员，由人社部门审核确认并办理聘用手续。被聘用者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资、福利标准。

　　有下列情形之一者，不予聘用：

　　1、任一科成绩为零分者;

　　2、违反国家法律、法规及政策规定者;

　　3、在招聘的任一环节，招聘主管部门发现不符合招聘相关条件、规定者;提供虚假信息者;违反考试纪律及本《公告》相关规定者。

　　八、组织领导

　　本次公开招聘，教育公共基础知识笔试由省上统一命题，市人社局统一组织;专业知识笔试由各县(市、区)按照招聘公告分别组织实施;面试由各招聘学校主管部门组织实施。在招聘工作各环节中出现的问题由各组织实施的部门负责并处理，纪检、监察部门全程监督。招聘工作坚持“照章办事、阳光操作”，反对一切不正之风，保证招聘工作顺利进行。