2014年河北邯郸市永年县招聘教师150人公告(5)

　　(四)考生总成绩=笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%(计算考生笔试成绩、面试成绩和总成绩时，均保留到小数点后两位)。

　　(五)体检与考核

　　根据考生总成绩，按照1:1的比例从高分到低分确定参加体检与考核人选。比例内末位考试总成绩相同的，笔试成绩高者进入体检阶段。如笔试成绩也相同，学历、学位高者进入体检阶段。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。

　　体检合格的，由招聘办对其思想政治表现、道德品质、工作能力、综合素质等情况进行考核。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格。

　　(六)公示

　　招聘办根据考生的笔试、面试、体检、考核总体情况，确定拟聘人选，拟聘人员名单在县人力资源和社会保障局网站及大门口公示，公示期为7天。

　　(七)选岗

　　经公示无异议后，进行选岗。根据各学校、学科招聘计划，各岗位按照笔面试总成绩由高到低由考生逐一进行选岗，总成绩相同的，笔试成绩高者优先选岗。

　　(八)聘用

　　资格审查贯穿始终，凡发现弄虚作假的、被举报且问题被查实的，随时取消聘用资格。选岗结果报县委、县政府研究批准后正式聘用。聘用人员需填写《永年县事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，县人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行一年试用期，试用期满，考核不合格的，取消聘用资格。被聘用者最低服务期为5年，列全额财政事业费开支。