2015江苏淮阴中学公开招聘教师14人公告

　　2015江苏淮阴中学公开招聘教师14人公告

　　为适应淮阴中学发展需要，经研究并报市教育局、市人力资源和社会保障局同意，面向社会公开招聘教师14名(事业单位编制)。现根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(淮人社发〔2011〕525号)等有关文件规定，特制定本方案。

　　一、招聘岗位及人数

　　公开招聘教师14名(详见《江苏省淮阴中学公开招聘教师岗位表》以下简称《岗位表》)。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。

　　2.2015年毕业的研究生,且本科阶段至少获得过二等奖学金，所学专业为招聘岗位相对应专业。

　　3.普通话水平达到二级乙等(语文教师达二级甲等)，英语教师取得英语专业八级证书。

　　4.身体健康，年龄在30周岁以下(1985年1月1日以后出生)。

　　三、招聘程序和办法

　　招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。

　　(一)报名

　　第一步：应聘人员于2014年12月26日前登陆江苏省淮阴中学网站，下载并填写《报名表》。

　　第二步：2014年12月26日(上午8：30-11：00，下午2：30-5：00)，持《报名表》、本人身份证、就业推荐表、奖学金获奖证书、普通话、英语等级证书、本科毕业文凭，到江苏省淮阴中学(淮安市解放东路99号)主教学楼一楼会议室现场报名确认。

　　第三步：由淮阴中学根据招聘条件对报考人员的应聘资格进行初步审查，符合条件的，缴报名费100元及近期二寸免冠照片4张，办理报名证。不符合条件或不能按时提供报名所需材料的，不予报名。

　　(二)面试

　　面试分为综合面试(结构化面试方式)和专业面试(试讲)。综合面试和专业面试分值皆为100分。第一轮为综合面试，70分及以上为合格。在综合面试合格人员中，按同岗位报考人员从高分到低分的顺序及岗位招聘人数2倍的比例，确定专业面试人员名单。专业面试70分及以上为合格。在专业面试合格人员中，按同岗位报考人员两轮面试(各占50%)合成成绩从高分到低分的顺序及岗位招聘人数1：1的比例，确定考察人员。若因个人原因或面试不合格出现空缺的，不递补。

　　面试时间:综合面试12月27日;专业面试(试讲)12月28日。面试地点另行通知。

　　(三)考察

　　考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《2014年下半年淮安市市属事业单位公开招聘人员报考指南》执行。考察合格人员确定为拟聘用人员。若因个人原因或考察不合格出现空缺的，不递补。

　　四、公示与聘用

　　拟聘用人员名单在市人社局网站、市教育局网站和江苏省淮阴中学网站公示七个工作日。公示期满无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。拟聘人选公示的结果影响聘用的，或因应聘人员个人原因逾期未办理手续及考生明确放弃聘用而出现缺额的，取消聘用资格，不再递补。

　　受聘人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)，试用期满考核合格的，待遇按照我市事业单位有关规定执行。考核不合格者，取消其聘用资格，个人自主择业。

　　五、纪律与监督

　　招聘聘用工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。招聘聘用工作接受纪检、监察、人事部门和社会各界的监督。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：

　　江苏省淮阴中学：0517-83518805;

　　淮安市教育局：0517-83662485;

　　淮安市人社局：0517-83671213。

　　本简章由江苏省淮阴中学负责解释。咨询电话：0517-89088988。

　　附件：江苏省淮阴中学公开招聘岗位表.xls

　　江苏省淮阴中学

　　2014年12月8日