2015年广东及地市农村信用社招聘考试成绩评分标准

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　　农村信用社(农商行)招聘考试中综合成绩评分标准一般有2种情况，一种是以笔试成绩从高至低进行排名，按招录人数比例进行筛选进入面试，综合成绩以面试分数为主的;另一种是以笔试+面试成绩，各占一定的比例，具体评分各社没有明确的标准公告，下面我们以2014年揭阳农信社评分标准为参考，请广大考生朋友积极准备，备战农信社考试!

　　一、面试方式包括自我介绍和随机问答，题量一般为自我介绍+2道题目(约3-5题之间);面试时间一般为3分钟，自我介绍1.5分+答辩1.5分,面试采用百分制(其中随机问答20分)，面试分数占综合成绩的40%。回答问题的时间在规定时间的80%为宜。

　　二、面试人员要用普通话脱稿自我介绍、回答。

　　三、除自我介绍和随机提问外，同时其他评委还可就自己想了解的问题进行提问;应聘人员也可就自己关心或想了解的有关事项向评委提问。

　　四、面试时间每人最多不超过3分钟，最后30秒提示，有2次询问题目的机会。

　　五、考官根据面试者的表现现场进行评分。

　　六、面试分数去掉一个最高分和一个最低分，汇总后取平均分，分数精确到小数点后二位，如果综合成绩出现同分，即精确到后三位，以此类推。

　　注、农村信用社的考试分为笔试和面试两部分的，均采用百分制，笔试占综合成绩60%，面试分数占综合成绩40%。这与银行招聘的评分标准有所不同，具体评分标准以各地市社招测评要求为准。