2014广东惠州龙门县交通管理总站招聘工作人员公告(2)

　　五、考试办法

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，成绩以百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40 %。笔试和面试单科成绩均需达到该科总分60%以上为合格，应聘人员单科分数只有达到合格分数线以上才能进入应聘下一程序，否则取消应聘资格。

　　(一)笔试

　　1、笔试具体时间、地点见准考证。应聘人员凭有效准考证和身份证原件按规定参加考试，未参加考试按自动放弃处理。

　　2、笔试主要对应试者进行综合能力测试，不指定参考书。

　　3、凡符合事业单位公开招聘加分政策的，必须在报名结束前提交相关材料的原件和复印件各1份。在规定期限内未提交加分相关材料的，按自动放弃加分处理。

　　4、在笔试分数合格考生中按招聘岗位人数的1：3比例从高分到低分确定面试人选;不足1：3比例的，按实际符合条件人数进行面试。

　　5、笔试成绩及面试人选，将在龙门县人民政府公众信息网(http://www.longmen.gov.cn)和县人社局网(http://www.lmrsj.gov.cn)公布，考生可登陆网站查询。

　　(二)面试

　　面试主要考察应试者的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、解决问题能力等。具体时间、地点另行通知。应聘人员凭准考证、身份证和面试通知书原件按规定的时间到指定地点参加面试。未按时参加面试作自动放弃处理。

　　面试成绩和笔试成绩汇总的总分数将在龙门县人民政府公众信息网(http://www.longmen.gov.cn) 和县人社局网(http://www.lmrsj.gov.cn)公布，考生可登陆网站查询。

　　六、体检

　　在分数合格考生中根据考试总成绩从高分到低分按招聘岗位的职位数1:1的比例确定体检人选(当总成绩相同且无优先录用情况下，按笔试成绩高低确定，若笔试和面试成绩相同，则再进行一次笔试确定)。体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(粤人社发[2010]382号)及相关规定严格组织实施。体检不合格的，在分数合格考生中按总成绩从高分到低分依次递补。体检时间另行通知。

　　七、考察

　　体检合格者进入考察程序，考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(粤人社发[2010]276号)及有关规定组织实施。因考察不合格或者个人放弃聘用岗位空缺的，在分数合格考生中按总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　八、公示与聘用

　　根据考察结果确定拟聘人选，并在龙门县人民政府公众信息网(http://www.longmen.gov.cn) 和县人社局网(http://www.lmrsj.gov.cn)公示7个工作日。

　　经公示无异议的拟聘用人员，给予办理聘用相关手续。