2015福建莆田第二中学新教师招聘15人公告(2)

　　2、考核地点和时间

　　考核地点：莆田第二中学科技楼

　　时间待定(提前一周在相关网站上通知)

　　3、考核办法

　　考核工作分为两轮。第一轮说课考核，第二轮片段教学考核(体育教师岗位、信息技术教师岗位加试教育教学技能)。

　　第一轮：组织符合岗位报名条件的应聘人员进行说课考试，说课备课时间60分钟，考核时间10分钟。根据成绩从高分到低分按1:3的比例确定进入第二轮考试的竞聘对象。第一轮成绩不带入第二轮。

　　第二轮：组织竞聘对象进行片段教学考试，片段教学备课时间60分钟，上课时间20分钟。

　　岗位计划聘用人数与符合报考条件人数比例未超1:3的直接进入第二轮考试。考核成绩合格线划定，岗位招考数与报考人数超过1:1比例的岗位，考核成绩必须达60分以上(含60分)方为合格;岗位招考数与报考人数按1:1的直接进入第二轮考试的，成绩必须达70分以上(含70分)方为合格。

　　4、计分办法：

　　考生成绩实行百分制，成绩低于70分的不予聘用。

　　5、评委组成

　　每学科考核组由7名评委组成。

　　6、命题及考题确定

　　考前由评委根据指定教材现场命题组建命题库，具体考题为各学科1号考生随机抽取确定当天考题(统一题目)。

　　六、体检

　　1、人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在考试合格的人员中,从高分到低分，确定参加体检人选。

　　2、体检标准。参照教师资格认定体检标准和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》有关规定。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的，允许申请复检一次，并以复检结果为准。

　　3、体检组织：由招聘单位主管部门负责。体检缺席者，取消聘用资格。

　　七、考核

　　招聘单位主管部门按1：1比例对面试、体检均合格的报考者组织考核。

　　考核包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育以及是否需要回避等方面的情况。

　　八、聘用、递补

　　招聘单位主管部门按规定的条件、程序和标准，集体研究确定考试成绩、体检结果和考察情况都合格的人员为拟聘用人选，并报送市公务员局在相关网站进行7个工作日的公示，经公示不影响聘用的，市公务员局予以核准。原则上应在一个月内办理聘用手续。

　　考核或体检不合格的，原则上招聘单位主管部门按合格线上考生成绩高到低依次递补。