2014年江西新干县事业单位招聘51人公告(2)

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、确定聘用人员、公示和聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　通过吉安市人力资源和社会保障局网、新干县人民政府网站、新干县人才网等媒体发布招聘公告。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2014年12月29日至2015年1月3日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)。

　　2.报名地点：新干县人才交流中心一楼服务大厅(新干县城滨阳路17-1号)。

　　3.报名程序：应聘人员持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查，审查合格后，现场办理报名、缴费手续。报名费按新干县物价部门批准标准收取。每人限报一个岗位。本次考试实行诚信报考制度。应聘人员应仔细阅读岗位资格条件，选报自己符合条件的职位。如因不符合条件被取消考试资格，后果由应聘人员自己承担。

　　4.报名所需材料：本人有效居民身份证、毕业证、招聘岗位所需要的执业资格证、职称资格证、户籍相关证件等原件、复印件各1份和近期同底一寸免冠彩色照片4张、《新干县事业单位应聘人员考试报名表》(附件3)1份。提供无违反计划生育证明。工作经历须提供单位证明。在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考证明。报考卫生系统需提供户籍相关证件。2015年应届毕业生需提供就读院校开具的具体专业证明(学历、学位及专业)。

　　5.2015年1月8日至1月9日带身份证到县人才交流中心领取笔试准考证。

　　(三)资格审查

　　资格审查由新干县公开招聘领导小组负责。应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其应聘资格，不退回报名费。

　　(四)考试

　　考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分。

　　卫生系统笔试和面试两科分别按60%和40%的比例合成为考试总成绩。招聘人数与报考人数原则上应达到1:3的比例，最低不能低于1：2的开考比例。

　　其他事业单位笔试和面试两科分别按60%和40%的比例合成为考试总成绩。招聘人数与报考人数应达到1:3的比例。

　　达不到上述开考比例的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。