2015年江苏长江商业银行总行高薪诚聘金融英才公告(4)

　　6、机构与渠道管理部

　　总经理、副总经理各1名

　　岗位描述：根据全行战略发展规划，组织制订本行中长期跨区域发展规划和机构网点发展规划;负责网点服务标准的制订和服务质量的管理;对投入运营的网点现状进行分析，综合比较效率水平、盈利能力等各项指标，撰写分析报告。

　　等级行管理与考核岗1名

　　岗位描述：研究制定本行等级行管理和考核办法，并组织实施;定期组织对各分支行的业绩考核，并根据管理办法进行等级评定;逐步建立并完善对各分支行的业绩评价指标，建立科学合理的评价体系。

　　服务质量管理岗1名

　　岗位描述：研究制定全行服务质量标准，制定各岗位服务工作手册;负责检查监督全行各岗位的服务情况，及时纠正有关不良行为，并提出相应的改进措施;对客户的投诉行为进行登记、处理、并建立有关台账;负责全行各岗位人员的服务培训，编制岗位培训手册。

　　电子银行渠道监控岗1名

　　岗位描述：负责调研市场需求，收集和汇总同业产品发展情况，提出本行电子银行业务开发新需求;负责制订、完善电子银行业务的各项规章制度;负责与电子银行业务相关的第三方机构进行沟通、协调、起草协议;负责开展电子银行产品的培训，编制培训资料，组织员工培训;负责全行电子银行各项运营管理指标数据的统计分析工作，对分支行电子银行的经营管理进行指导、检查、考核。

　　自助银行渠道管理岗1名

　　岗位描述：根据客户需求和业务发展需要，提出全行ATM、自助银行的发展规划方案;完善、制订自助机具的管理办法和条例;管理及维护全行自助银行及器具;走访排查ATM、自助银行，解决受理和投诉问题;对离行式自助银行现场服务人员每月定期进行检查。

　　机构规划管理岗1名

　　岗位描述：负责拟制基本建设相关制度规范、操作流程以及管理办法等，并对制度执行情况进行检查;负责全行办公营业用房改造装饰功能、需求提出;对设计单位提交的初步设计方案、施工图进行初审;组织对工程项目的实施进行全方位管理，对工程质量、进度、投资、安全四大目标负责;负责组织对隐蔽工程、工程竣工的验收;负责组织工程资料的收集、整理、装订及移交归档。

　　7、市场管理部

　　总经理、副总经理各1名

　　岗位描述：负责制订全行公司信贷和小微信贷业务相关管理制度、操作流程和风险防控措施;根据全行经营计划，制订和调整业务经营方向和营销策略;指导公司类、小微信贷产品的研发和市场推广工作;制订客户经理绩效考核管理办法和操作流程，并落实实施;负责公司类、小贷客户经理人才队伍的建设和管理。

　　客户经理管理岗1名

　　岗位描述：根据本行相关规定，制定小微客户经理日常管理制度、培训制度、等级评定制度、绩效考核制度;配合编制全行年度小微业务团队培训计划并组织实施;参与全行小微业务团队培训课程体系设计及全行内部员工兼职培训师队伍建设工作。

　　创新管理岗1名

　　岗位描述：结合我行实际提出产品创新需求;制订产品开发需求，参与开发过程和用户测试;制订创新产品管理营销方案，并落实实施;参与组织新产品的培训，编制产品销售资料;组织客户经理进行创新产品销售和售后服务;分析产品投入市场的反馈，参与新产品的后评估;

　　产品经理岗1名

　　岗位描述：负责编制信贷产品开发计划;负责进行市场调研，掌握市场需求，开发和完善信贷产品功能和种类;参与制订相关产品的管理制度和操作流程;根据产品整合规划，编制信贷产品手册和宣传手册，配合开展信贷产品知识培训;负责新产品的渠道部署，新产品上市和日常产品管理工作;协助策划新产品的营销和推广方案。

　　产品管理与营销推动岗1名

　　岗位描述：负责研究拟订全行存款类、贷款类产品的年度发展战略和规划;负责调研市场需求，收集和汇总同业中间业务产品发展情况;制订产品管理营销方案，并落实实施;参与组织新产品的培训，编制产品销售资料;组织客户经理进行产品销售和售后服务;分析产品投入市场的反馈，参与新产品的后评估;受理客户及分支行咨询、投诉、情况反映和建议;定期搜集或调研，根据客户、分支行对产品的意见或建议，及时优化产品功能或流程。

　　网上融资管理与推动岗1名

　　岗位描述：负责研究拟订网上融资的的年度发展规划;负责调研市场需求，收集和汇总同业网上融资发展情况;制订网上融资方案，并落实实施;负责与外部公司、监管机构的交流，提供相关资料及审批材料。