2015年云南德宏州盈江县第一高级中学高中教师招聘27人(2)

　　四、招聘岗位

　　㈠本次招聘学科有9个学科，招聘人数27人(含3人研究生)

　　1、拟招聘本科(学历要求一本及其以上)院校相关专业24人：

　　普通高中语文教育5人;高中数学教育3人;高中英语教育6人;高中地理教育3人;高中历史教育3人;高中计算机及其应用教育1人;高中化学教育1人;高中生物教育1人;高中政治教育3人。如个别学科无相应专业人员报名或无适合人选，可对学科作适当调整。

　　2、拟招聘国家211工程院校或一本师范大学研究生3人：

　　高中语文教育1人;高中英语教育1人;高中政治教育1人。

　　五、招聘程序

　　㈠及时宣传，保证信息的公开透明。盈江县第一高级中学已与西南大学、陕西师范大学、华中师范大学、云南大学及云南师范大学等大学招生就业处取得联系，并将学校简介、联系方式及2015年带编考核招聘紧缺学科教师27人的信息发给了上述几所大学并请在其校园网上给予宣传、公布，供广大毕业生查阅。

　　㈡广大毕业生在看到盈江县第一高级中学招聘信息后，对于符合招聘条件且有应聘意向的个人可与考核招聘领导小组办公室取得联系，也可以与考核招聘领导小组成员直接见面联系(领导小组部分主要成员将深入相关大学院校)，有应聘意向的个人联系时应主动提交《大学毕业生自荐书》，《自荐书》应包括自荐信、个人简历(附本人标准照片)、大学毕业生就业推荐表、普通话等级证书、高级中学教师资格证书、学生成绩登记表、英语等级证书、计算机等级证书以及各种获奖证书复印件。如是师范类毕业生，还需提供教育实习鉴定表。

　　㈢考核招聘领导小组办公室根据应聘者个人提供的材料对应聘人员资格条件进行审查，确定初选人员，并将初选人员材料送交考核招聘领导小组集体审核，经集体审核后确定重点考察对象。

　　㈣考核招聘领导小组主要成员前往重点考察对象所在学校，对重点对象进行面试+笔试+说课的方式进行进一步考核，同时也进一步加强和广大毕业生的接触、勾通、交流，扩大选拔范围，做到好中选优。面试考核主要是考察应聘者的形态、语言表达能力、专业知识及教育教学观念及综合素质等，笔试主要考察应聘着的高中相关学科的专业基础知识和心理学、教育学基本素质，说课主要是考察应聘者的教学组织、教学设计、学科专业知识等能力。

　　㈤考核招聘领导小组根据对应聘者的“面试+笔试+说课”的综合考核情况，经集体讨论研究确定拟聘人员名单。

　　㈥考核招聘领导小组与拟聘人员签订意向性聘用合同(合同书中需明确拟聘人员到用人单位服务(工作)的年限至少为六年)。

　　㈦拟聘人员七月份毕业后，查验完相关证书，合格的进行体检，体检合格者，由聘用单位为其办理聘用手续，并和盈江县人力资源和社会保障局及盈江县教育局签订聘用合同，并办理相关手续。

　　六、聘用人员的待遇

　　㈠聘用人员除享受国家规定的当地教师工资待遇外，同时还享受聘用学校内的教师绩效工资分配的待遇。

　　㈡对于符合招聘条件的优秀毕业生，盈江县委、县人民政府将给予一定的物质奖励。具体如下：

　　经多层面考核符合引进条件的优秀人才，在与县第一中学签订不低于6年期的工作协议后实到县第一中学工作的，给予一次性奖励。其中硕士研究生一次性奖励每人4万元，211工程优秀本科毕业生奖以及一本免费师范大学优秀毕业生根据学校实际情况奖励。(主要在青年教师公寓住房方面优先考虑，服务不到6年而想要调动的需退还奖励金方可调离)。

　　七、招聘工作纪律

　　免试考核招聘普通高中紧缺学科教师是有效推进教育专业技术人才队伍建设的一项特殊举措，要积极稳妥地做好每个环节的工作。为确保此项工作的顺利进行，对不遵守规定、弄虚作假者取消聘用资格，对失职、渎职和考核招聘中该回避而不回避的人员给予党纪政纪处分，情节严重的，移送司法部门查处。

　　八、体检：

　　考察合格后并和学校签订就业协议的人员将按照国家事业单位的要求统一组织体检，体检不合格者解除就业协议。